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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《初級(jí)人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》每日一練:招募的影響因素(2023.09.09)

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2023/09/09 08:52:36 字體:

過(guò)去不會(huì)重來(lái),未來(lái)無(wú)法預(yù)知,不逼自己一把,怎么知道自己能不能成功?正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為大家準(zhǔn)備了《人力資源管理》練習(xí)題,每天一題,練習(xí)不斷!

單選題

某企業(yè)通過(guò)改善品牌建設(shè)吸引人才的做法反映了(?。┮蛩貙?duì)企業(yè)招聘活動(dòng)的影響。

A、國(guó)家的法律法規(guī) 

B、外部勞動(dòng)力市場(chǎng) 

C、組織的形象 

D、內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng) 

查看答案解析
【答案】
C
【解析】
本題考查招募的影響因素。從組織內(nèi)部來(lái)看,影響招募工作的因素主要有三個(gè),即招募人員的職位本身的特點(diǎn)、組織的人力資源管理政策以及組織的形象。一個(gè)組織在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的品牌形象也會(huì)對(duì)組織的招募工作產(chǎn)生影響,因此“改善品牌建設(shè)”體現(xiàn)的是組織的形象因素。

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