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2023年初級經(jīng)濟師考試7-8月報名,11月初考試。備考的小伙伴們,請抓緊學習吧!正保會計網(wǎng)校為各位考生準備了初級經(jīng)濟師《人力資源管理》練習題精選,每周一更新!
1、多選題
關于X效率理論,說法不正確的有( )。
A、生產(chǎn)過程是一個機械的技術過程
B、任何人都只是有限理性的
C、個人的努力程度存在不確定性以及惰性區(qū)域
D、員工的行為取決于他們受到的壓力
E、企業(yè)與員工的利益總是一致的
【答案】
AE
【解析】
本題考查 X效率理論。X效率理論認為:
(1)生產(chǎn)過程并不是一個機械的技術過程,企業(yè)也并不是一部可以將投入變成極大化產(chǎn)出的有效轉換器;
(2)任何人都只是有限理性的,而非完全理性;
(3)個人的努力程度存在不確定性以及惰性區(qū)域;
(4)員工的行為取決于他們受到的壓力;
(5)企業(yè)與員工的利益并非總是一致的。
2、單選題
關于人力資源表述不正確的是(?。?。
A、人力資源既可以指人,也可以指能力
B、人力資源包括宏觀和微觀兩個層面的含義
C、人力資源包括當前人力資源和未來人力資源兩個層面
D、人力資源的重點在于數(shù)量而不是質(zhì)量
【答案】
D
【解析】
本題考查人力資源概念的內(nèi)涵。人力資源的重點在于質(zhì)量而不是數(shù)量。
3、單選題
組織進行人員招募和甄選工作的重要依據(jù)是(?。?/p>
A、組織結構設計和職位分析與設計
B、人力資源規(guī)劃
C、招募與甄選
D、績效管理
【答案】
B
【解析】
本題考查招募與甄選。人力資源規(guī)劃是組織進行人員招募和甄選工作的重要依據(jù)。
4、多選題
下列選項中,屬于四要素論的有(?。?/p>
A、勞動
B、資本
C、土地
D、知識
E、組織
【答案】
ABCE
【解析】
本題考查人力資源的經(jīng)濟理論基礎。新古典學派的創(chuàng)始人及其主要代表阿爾弗雷德?馬歇爾在1890年出版的《經(jīng)濟學原理》一書中,以大量的篇幅論證了企業(yè)家所提供的管理和組織對現(xiàn)代生產(chǎn)的極大影響,并將組織列在資本、勞動和土地之后,作為第四種生產(chǎn)要素加以強調(diào),從而形成了生產(chǎn)的四要素論。
5、多選題
人力資本投資理論的開創(chuàng)者之一西奧多?舒爾茨認為,經(jīng)濟的增長和發(fā)展取決于( )的投資。
A、物力資本
B、人力資本
C、自然資源
D、教育訓練
E、醫(yī)療保健
【答案】
AB
【解析】
本題考查人力資本投資理論。經(jīng)濟學家西奧多?舒爾茨是人力資本投資理論的開創(chuàng)者之一。他發(fā)現(xiàn),經(jīng)濟的增長和發(fā)展取決于物力資本和人力資本兩個方面的投資,并且人力資本的投資收益率高于物力資本的投資收益率,對經(jīng)濟增長的貢獻也更大。
6、多選題
人力資源管理對于一個組織的作用主要體現(xiàn)在(?。?。
A、幫助企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標或經(jīng)營要求
B、有效利用組織中全體員工的技能和能力
C、使員工的工作滿意度和自我實現(xiàn)感得到最大限度的提高
D、在管理層和操作層之間架起一座橋梁
E、幫助企業(yè)維護倫理道德政策以及履行社會責任
人力資源管理對一個組織的作用體現(xiàn)在:
(1)幫助企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標或經(jīng)營要求;
(2)有效利用組織中全體員工的技能和能力;
(3)使員工的工作滿意度和自我實現(xiàn)感得到最大限度的提高,工作、生活質(zhì)量不斷改善;
(4)就人力資源管理政策與員工和其他利益相關者進行溝通;
(5)幫助企業(yè)維護倫理道德政策以及履行社會責任;
(6)以一種統(tǒng)籌兼顧個人、群體、組織和公眾利益的方式進行變革管理。
7、多選題
組織的人力資源管理活動是圍繞組織的(?。┒归_的。
A、管理
B、愿景
C、價值觀
D、目標
E、使命
【答案】
BCDE
【解析】
本題考查人力資源管理戰(zhàn)略。組織的人力資源管理活動是圍繞組織的使命、愿景、價值觀、目標、戰(zhàn)略而展開的。
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