2023年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題精選（三十六）

2023年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試7-8月報(bào)名，11月初考試。備考的小伙伴們，請(qǐng)抓緊學(xué)習(xí)吧！正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為各位考生準(zhǔn)備了初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題精選，每周一更新!

1、多選題

現(xiàn)代人力資源管理的核心功能在于人力資源的（?。?/p>

A、吸引 

B、保留 

C、激勵(lì) 

D、開發(fā) 

E、解除 

【答案】

ABCD

【解析】

本題考查人力資源管理的功能。現(xiàn)代人力資源管理的核心功能在于人力資源的吸引、保留、激勵(lì)和開發(fā)，通俗的說法即人才的選、育、用、留。

2、單選題

生產(chǎn)要素理論中，作為第四種生產(chǎn)要素加以強(qiáng)調(diào)的是（?。?。

A、勞動(dòng) 

B、土地 

C、資本 

D、組織 

【答案】

D

【解析】

本題考查生產(chǎn)要素理論中的人力資源。生產(chǎn)要素理論中作為第四種生產(chǎn)要素加以強(qiáng)調(diào)的是組織，前三種生產(chǎn)要素是資本、勞動(dòng)和土地。

3、單選題

下列不是由管理學(xué)家杰伊?巴尼指出的決定組織績(jī)效的重要內(nèi)部資源的是（　）。

A、物質(zhì)資源 

B、知識(shí)資源 

C、人力資源 

D、組織資源 

【答案】

B

【解析】

本題考查企業(yè)資源基礎(chǔ)理論中的人力資源。管理學(xué)家杰伊?巴尼在1991年指出，組織績(jī)效主要取決于三類重要的內(nèi)部資源，即物質(zhì)資源、人力資源及組織資源。

4、單選題

下列關(guān)于人力資源內(nèi)涵的說法中，正確的是（?。?。

A、人力資源僅是指人 

B、人力資源是從宏觀層面定義的 

C、人力資源的重點(diǎn)在于質(zhì)量而不是數(shù)量 

D、人力資源著重強(qiáng)調(diào)的是當(dāng)前的人力資源 

【答案】

C

【解析】

本題考查人力資源概念的內(nèi)涵。人力資源既可以指人，也可以指能力，選項(xiàng)A錯(cuò)誤；人力資源包括宏觀和微觀兩個(gè)層面的含義，選項(xiàng)B錯(cuò)誤；人力資源包括當(dāng)前人力資源和未來人力資源兩個(gè)層面，未來人力資源的培養(yǎng)和開發(fā)可能更為重要，選項(xiàng)D錯(cuò)誤。

5、單選題

下列不屬于人力資源的特性的是（?。?。

A、能動(dòng)性 

B、社會(huì)性 

C、時(shí)效性 

D、持續(xù)性 

【答案】

D

【解析】

本題考查人力資源的特性。人力資源最為重要的特性是能動(dòng)性、社會(huì)性、可開發(fā)性以及時(shí)效性。

6、單選題

在人力資源管理發(fā)展的科學(xué)管理階段，泰勒的科學(xué)管理原理的出發(fā)點(diǎn)是（　）。

A、提高管理水平 

B、培養(yǎng)企業(yè)管理文化 

C、提高生產(chǎn)率 

D、改善員工工作環(huán)境 

【答案】

C

【解析】

本題考查人力資源管理的歷史沿革。泰勒的科學(xué)管理原理以提高生產(chǎn)率為出發(fā)點(diǎn)，解決問題的辦法基本上涉及現(xiàn)代人力資源管理的職位分析、績(jī)效管理、招募甄選、培訓(xùn)開發(fā)、薪酬管理、組織文化、組織結(jié)構(gòu)以及領(lǐng)導(dǎo)力和管理技能各個(gè)方面，對(duì)于現(xiàn)代人事管理理論與實(shí)踐的發(fā)展都起到了非常積極的作用。

7、單選題

現(xiàn)代人力資源管理的核心功能不包括（?。?/p>

A、人力資源的吸引 

B、人力資源的保留 

C、人力資源的激勵(lì) 

D、人力資源的協(xié)作 

【答案】

D

【解析】

本題考查人力資源管理的基本功能。現(xiàn)代人力資源管理的核心功能在于人力資源的吸引、保留、激勵(lì)和開發(fā)，通俗的說法即人才的選、育、用、留。

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