24周年

財稅實務(wù) 高薪就業(yè) 學(xué)歷教育
APP下載
APP下載新用戶掃碼下載
立享專屬優(yōu)惠
安卓版本:8.7.11 蘋果版本:8.7.11
開發(fā)者:北京正保會計科技有限公司
應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>
APP隱私政策:查看政策>

2023年初級經(jīng)濟師《人力資源管理》練習(xí)題精選(三十四)

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:jy 2023/07/03 11:12:40 字體:

2023年初級經(jīng)濟師考試7-8月報名,11月初考試。備考的小伙伴們,請抓緊學(xué)習(xí)吧!正保會計網(wǎng)校為各位考生準備了初級經(jīng)濟師《人力資源管理》練習(xí)題精選,每周一更新!

精選題

1、單選題

在經(jīng)濟學(xué)的生產(chǎn)要素理論中,兩要素論以為,最重要的兩大價值源泉是土地和(?。?。

A、知識 

B、勞動 

C、資本 

D、組織 

【答案】

B

【解析】

本題考查人力資源的經(jīng)濟理論基礎(chǔ)。經(jīng)濟學(xué)中的生產(chǎn)要素理論大概經(jīng)歷了四個發(fā)展階段。第一個階段是兩要素論,即認為土地和勞動是最重要的兩大價值源泉。

2、單選題

組織通過識別外部的機會和威脅及內(nèi)部的優(yōu)勢和劣勢,明確組織完成目標的方式,這一過程遇到的結(jié)果是組織的(?。?/p>

A、價值觀 

B、戰(zhàn)略 

C、文化 

D、使命 

【答案】

B

【解析】

本題考查人力資源管理戰(zhàn)略。組織戰(zhàn)略是一個組織履行其使命以及完成長期目標的方式。組織戰(zhàn)略可以借助對組織外部所面臨的機會和威脅以及內(nèi)部所具有的優(yōu)勢和劣勢的分析(即SWOT分析)來完成。

3、多選題

團體決策的優(yōu)勢有(?。?。

A、信息全面、完整 

B、選擇余地大 

C、可以降低錯誤發(fā)生率 

D、提高對最終決策的認同感 

E、團體壓力難以克服 

【答案】

ABCD

【解析】

本題考查團體決策的優(yōu)勢。選項E屬于團體決策的缺點。除選項ABCD外,團體決策的優(yōu)勢還包括增強決策的合法性。

4、單選題

下列屬于團體社會影響的是(?。?。

A、社會懈怠 

B、社會壓力 

C、社會飽和 

D、團體壓力 

【答案】
A
【解析】
本題考查團體的社會影響。團體的社會影響包括社會促進和社會懈怠。

5、單選題

非專業(yè)人員很難理解專業(yè)人員的術(shù)語指的是溝通障礙因素中的( )。

A、過濾作用 

B、選擇性知覺 

C、情緒因素 

D、語音理解力 

【答案】

D

【解析】

本題考查溝通障礙的因素。語言理解力是指對于同樣的表達,人們有時并不會產(chǎn)生完全一致的理解,因為不同的人處理語言的能力不同。

6、單選題

關(guān)于工作滿意度的因素模型的說法,正確的是( )。

A、總體工作滿意度由每一因素的滿意度累加而成 

B、滿意度是員工對工作總體上的滿意程度,具有整體性的特點 

C、每個因素對不同員工一樣重要 

D、工作滿意度是單維而非多維的 

【答案】

A

【解析】

本題考查工作滿意度。工作滿意度的因素模型將工作分解為許多因素,分別考察員工對每一因素的滿意程度。而員工的總體滿意度由每一因素的滿意度累加而得。

7、多選題

學(xué)者們提出了不同的工作滿意度的理論模型,比較有影響的有(?。?。

A、工作滿意度的因素模型 

B、工作滿意度的差異模型 

C、工作滿意度的統(tǒng)計模型 

D、工作滿意度的均衡水平模型 

E、工作滿意度的比較模型 

【答案】

ABD

【解析】

本題考查工作滿意度的理論模型。比較有影響的工作滿意度理論模型有:工作滿意度的因素模型、工作滿意度的差異模型、工作滿意度的均衡水平模型。

更多推薦:

2023初級經(jīng)濟師《人力資源管理》練習(xí)題精選匯總

回到頂部
折疊
網(wǎng)站地圖

Copyright © 2000 - www.odtgfuq.cn All Rights Reserved. 北京正保會計科技有限公司 版權(quán)所有

京B2-20200959 京ICP備20012371號-7 出版物經(jīng)營許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號