員工關(guān)系管理中 企業(yè)獎(jiǎng)懲的原則不包括（?。?/h1>

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來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯：清巖 2019/10/29 10:43:27　字體：大 小

凡事不要說(shuō)“我不會(huì)”或“不可能”，因?yàn)槟愀具€沒(méi)有去做！為了方便廣大考生更有效的復(fù)習(xí)備考2019年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試，網(wǎng)校編輯特整理出2019年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》沖刺模擬試題，供大家參考，預(yù)祝大家學(xué)習(xí)愉快，順利考試！

員工關(guān)系管理中，企業(yè)獎(jiǎng)懲的原則不包括（　）。

A、獎(jiǎng)懲有據(jù)

B、獎(jiǎng)懲分明

C、獎(jiǎng)懲及時(shí)

D、獎(jiǎng)懲靈活

查看答案解析

【答案】

D

【解析】

本題考查企業(yè)規(guī)章制度管理。獎(jiǎng)懲的原則包括：（1）獎(jiǎng)懲有據(jù)；（2）獎(jiǎng)懲分明；（3）獎(jiǎng)懲及時(shí)；（4）獎(jiǎng)懲公開(kāi)；（5）對(duì)于不合理、不公平的懲罰，員工有申訴的權(quán)利。

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