關于員工關系管理中離職的說法 錯誤的是（?。?/h1>

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來源: 正保會計網校 編輯：清巖 2019/10/29 10:39:02　字體：大 小

凡事不要說“我不會”或“不可能”，因為你根本還沒有去做！為了方便廣大考生更有效的復習備考2019年初級經濟師考試，網校編輯特整理出2019年初級經濟師《人力資源管理》沖刺模擬試題，供大家參考，預祝大家學習愉快，順利考試！

關于員工關系管理中離職的說法，錯誤的是（?。?。

A、解聘可分為即時解聘和預告解聘

B、辭職是員工單方面離職行為

C、協(xié)商離職須經雙方協(xié)商一致

D、協(xié)商離職，企業(yè)必須支付經濟補償金

查看答案解析

【答案】

D

【解析】

本題考查離職管理。協(xié)商解除具有以下特點：（1）員工和企業(yè)都可以主動向對方提出解除勞動合同關系的請求。（2）協(xié)議解除只要達成協(xié)議，即可即時解除，無須提前通知。（3）必須經雙方平等自愿協(xié)商一致達成協(xié)議，才能解除合同，任何一方不能將自己的意愿強加給對方。（4）協(xié)商解除如果是企業(yè)提出的，須根據(jù)員工的工作年限支付經濟補償金，最多不超過12個月。

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