2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》練習題精選（九）

別人能做到的事情，我也能做到。你有多努力，就有多幸運。2020年初級經(jīng)濟師考試備考已經(jīng)拉開帷幕，趕緊行動起來！想拿到初級經(jīng)濟師資格證書，唯有拼搏！拼搏！再拼搏！用好合適的學習工具，掌握適當?shù)膶W習方法，堅持下來，你就能成功。以下是本周初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理》練習題精選，供考生們學習掌握。練習題精選每周一更新哦~

1、單選題

下列不屬于工作分析實施主體選擇內(nèi)容的是（?。?。

A、企業(yè)內(nèi)人力資源管理部門 

B、企業(yè)內(nèi)各部門 

C、咨詢機構(gòu) 

D、政府機關(guān) 

【正確答案】 D

【答案解析】 本題考查工作分析的實施流程。工作分析的實施主體大致可以分為：企業(yè)內(nèi)人力資源管理部門、企業(yè)內(nèi)各部門、咨詢機構(gòu)。

2、單選題

下列內(nèi)容屬于價值觀及企業(yè)文化塑造培訓與開發(fā)的是（　）。

A、管理、領(lǐng)導技能的培訓與開發(fā) 

B、公司發(fā)展歷史、公司組織結(jié)構(gòu)和運營情況的介紹 

C、產(chǎn)品知識和銷售操作程序 

D、向員工介紹企業(yè)理念、企業(yè)文化的講座和研討會 

【正確答案】 D

【答案解析】 本題考查不同內(nèi)容的培訓與開發(fā)。D選項符合題意。

3、單選題

（）是將基本薪酬的增加與員工的績效評價等級聯(lián)系在一起的短期獎勵計劃。

A、一次性獎金 

B、績效加薪 

C、月/季度獎金 

D、特殊績效獎勵計劃 

【正確答案】 B

【答案解析】 本題考查獎金的內(nèi)容。績效加薪是將基本薪酬的增加與員工的績效評價等級聯(lián)系在一起的短期獎勵計劃。

4、單選題

優(yōu)秀人才的（?。┲苯芋w現(xiàn)在組織的招募和甄選工作上。

A、吸引 

B、保留 

C、激勵 

D、開發(fā) 

【正確答案】 A

【答案解析】 本題考查人力資源管理的基本功能。吸引優(yōu)秀人才的努力直接體現(xiàn)在組織的招募和甄選工作上。

5、單選題

推定公民是否具有勞動能力的依據(jù)是（　）。

A、法定年齡 

B、勞動行為能力 

C、健康狀況 

D、年滿18周歲 

【正確答案】 A

【答案解析】 本題考查勞動法律關(guān)系的主體、客體。法定年齡是推定公民是否具有勞動能力的依據(jù)。

6、單選題

小道消息的特點不包括（?。?。

A、有一定的準確性 

B、傳播速度極快 

C、難以防止 

D、信息全面、完整 

【正確答案】 D

【答案解析】 本題考查小道消息的特點。小道消息的特點包括以下幾個方面：具有一定的準確性；傳播速度極快；難以防止。小道消息通常是不完整的。

7、多選題

下列屬于工作滿意度調(diào)查步驟的有（?。?/p>

A、確定滿意度調(diào)查目的 

B、獲得最高管理層和員工的支持 

C、設(shè)計出科學有效的調(diào)查工具 

D、調(diào)查結(jié)果的統(tǒng)計分析 

E、調(diào)查反饋問卷 

【正確答案】 ABCD

【答案解析】 本題考查工作滿意度調(diào)查。一般來說，員工滿意度調(diào)查需要經(jīng)過如下步驟：（1）確定滿意度調(diào)查目的；（2）獲得最高管理層和員工的支持；（3）設(shè)計出科學有效的調(diào)查工具；（4）實施調(diào)查；（5）調(diào)查結(jié)果的統(tǒng)計分析；（6）調(diào)查結(jié)果反饋；（7）員工和管理者共同制定改進的行動計劃，并加以實施。

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