24周年

財(cái)稅實(shí)務(wù) 高薪就業(yè) 學(xué)歷教育
APP下載
APP下載新用戶掃碼下載
立享專屬優(yōu)惠
安卓版本:8.7.11 蘋果版本:8.7.11
開(kāi)發(fā)者：北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司
應(yīng)用涉及權(quán)限：查看權(quán)限>
APP隱私政策：查看政策>

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》經(jīng)典易錯(cuò)題匯總

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯：wangweina 2020/02/21 11:36:15　字體：大 小

光說(shuō)不練假把式，為幫助2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考考生高效備考，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校特從“每日一練”中提取學(xué)員普遍容易出錯(cuò)的題和大家分享，以下是經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理專業(yè)》科目易錯(cuò)題匯總，快來(lái)做題吧！

經(jīng)濟(jì)師經(jīng)典錯(cuò)題

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》經(jīng)典易錯(cuò)題匯總

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力易錯(cuò)題：個(gè)體的價(jià)值觀

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源易錯(cuò)題：價(jià)值觀的分類

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力易錯(cuò)題：工資制度

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力易錯(cuò)題：職工福利的劃分

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力易錯(cuò)題：職工福利

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力易錯(cuò)題：勞動(dòng)合同內(nèi)容

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力易錯(cuò)題：價(jià)值觀

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力易錯(cuò)題：情緒和情感

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力易錯(cuò)題：情緒的基本理論

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力易錯(cuò)題：垂直溝通

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力易錯(cuò)題：小道消息

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力易錯(cuò)題：溝通

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力易錯(cuò)題：工作態(tài)度

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力易錯(cuò)題：工作滿意度的理論

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力易錯(cuò)題：工作滿意度

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力易錯(cuò)題：同質(zhì)性團(tuán)體的優(yōu)勢(shì)

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力易錯(cuò)題：工作滿意度

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力易錯(cuò)題：工作態(tài)度概述

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力易錯(cuò)題：溝通方式

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力易錯(cuò)題：工作分析

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力易錯(cuò)題：績(jī)效考核

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力易錯(cuò)題：認(rèn)知評(píng)價(jià)理論

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力易錯(cuò)題：工作滿意度的理論

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力易錯(cuò)題：工作滿意度調(diào)查

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力易錯(cuò)題：培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的需求分析

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力易錯(cuò)題：最低工資標(biāo)準(zhǔn)

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力易錯(cuò)題：培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)需求分析

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力易錯(cuò)題：工作日志法

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力易錯(cuò)題：團(tuán)體極化

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力易錯(cuò)題：績(jī)效考核技術(shù)

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力易錯(cuò)題：培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的需求分析

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力易錯(cuò)題：工資制度

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力易錯(cuò)題：人力資本投資理論與人力資源

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力易錯(cuò)題：勞動(dòng)法的內(nèi)容

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力易錯(cuò)題：?jiǎn)T工援助計(jì)劃的執(zhí)行模式

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力易錯(cuò)題：團(tuán)體決策

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力易錯(cuò)題：人力資源的特性

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力易錯(cuò)題：觀察法

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力易錯(cuò)題：招募的內(nèi)涵與戰(zhàn)略

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力易錯(cuò)題：觀察法

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力易錯(cuò)題：人力資源特性

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力易錯(cuò)題：人格的影響因素

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力易錯(cuò)題：其他社會(huì)關(guān)系

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力易錯(cuò)題：?jiǎn)T工福利

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力易錯(cuò)題：?jiǎn)T工福利的內(nèi)容

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力易錯(cuò)題：?jiǎn)T工援助計(jì)劃的執(zhí)行模式

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力易錯(cuò)題：甄選的主要方法

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力易錯(cuò)題：人格影響因素

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力易錯(cuò)題：薪酬體系設(shè)計(jì)

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力易錯(cuò)題：培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)需求分析

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力易錯(cuò)題：基本薪酬

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力易錯(cuò)題：彈性福利計(jì)劃

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力易錯(cuò)題：計(jì)時(shí)制

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力易錯(cuò)題：失業(yè)登記制度

2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試輔導(dǎo)課程熱招！業(yè)內(nèi)老師集結(jié)，備考不走彎路！2大班型、超多服務(wù)總有一款適合你，點(diǎn)擊查看2020年經(jīng)濟(jì)師考試招生方案>>

回到頂部
折疊
網(wǎng)站地圖

Copyright © 2000 - www.odtgfuq.cn All Rights Reserved.　北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司 版權(quán)所有

京B2-20200959　京ICP備20012371號(hào)-7　出版物經(jīng)營(yíng)許可證　京公網(wǎng)安備 11010802044457號(hào)