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2020《資產(chǎn)評估基礎(chǔ)》應(yīng)試指導考點詳解(第二講01)

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:wangzhihong 2020/05/12 17:23:03 字體:

2020年資產(chǎn)評估師考試備考已經(jīng)全面開啟了,你開始了嗎?在備考的過程中是否對部分知識還不是很理解,是否不知所措?應(yīng)試指導你值得擁有!

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【考點詳解】【經(jīng)典例題】

第二講:資產(chǎn)評估的基礎(chǔ)理論【考點詳解】

考點1: 勞動價值論

一、勞動價值論的主要內(nèi)容

(一)商品的兩因素原理

商品是用來交換的勞動產(chǎn)品。商品包含使用價值和價值兩個要素,是使用價值和價值的對立統(tǒng)一體(見表2-1)。

表2-1

【思路點撥】 交換價值、使用價值和價值之間的關(guān)系:

作為商品,必須同時具有使用價值和價值兩個因素。商品是使用價值和價值的對立統(tǒng)一體,使用價值和價值是統(tǒng)一的,互相依存、互為條件,同時二者又是對立的,相互排斥、互相矛盾。

商品的使用價值和價值,二者不能兼得,要得到一方,必須以放棄另一方為前提。生產(chǎn)者生產(chǎn)是為了取得價值, 讓渡使用價值;而購買者則是為了取得使用價值,必須支付價值。

使用價值和價值的矛盾是商品的內(nèi)在矛盾,只有通過交換,才能使商品的內(nèi)在矛盾得到解決。

(二)勞動的二重性原理

勞動創(chuàng)造了商品, 生產(chǎn)商品的具體勞動和抽象勞動決定了商品的使用價值和價值(見表2-2)。

表2-2

【思路點撥】具體勞動和抽象勞動的關(guān)系。

具體勞動和抽象勞動是同一勞動過程從不同角度去觀察的兩個方面。二者在時間上、空間上都是不可分割的。

(三)商品價值量的決定

1.商品價值量與勞動時間的關(guān)系

商品價值量的多少由勞動時間決定,二者成正比關(guān)系。

決定商品價值量的不是個別勞動時間,而是社會必要勞動時間(就是在現(xiàn)有的社會正常的生產(chǎn)條件下, 在社會平均的勞動熟練程度和勞動強度下制造某種使用價值所需要的勞動時間)。

確定商品價值量的社會必要勞動時間不是凝固不變的,它是隨著勞動生產(chǎn)率的變化而變化的。

2商品價值量與勞動生產(chǎn)率

(1)勞動生產(chǎn)率

勞動生產(chǎn)率是指勞動者在一定時間內(nèi)生產(chǎn)某種使用價值的效率。

勞動生產(chǎn)率的表示方法:

一是單位時間內(nèi)生產(chǎn)的產(chǎn)品數(shù)量(比如 10 個/小時);

二是生產(chǎn)單位產(chǎn)品所耗費的勞動時間(2小時/件)。

勞動生產(chǎn)率=產(chǎn)品量/勞動時間

(2)商品價值量與勞動生產(chǎn)率之間的關(guān)系:價值量只與勞動時間相關(guān)。

①勞動時間相同,生產(chǎn)率高的創(chuàng)造更多使用價值。

生產(chǎn)率越高,單位時間生產(chǎn)的使用價值量越多,但由于所形成的總價值量不變,因而包含在單位產(chǎn)品中的價值量相應(yīng)減少。

②社會必要勞動時間決定價值的經(jīng)濟中,勞動生產(chǎn)率高的個別價值在還原為社會價值時,會還原為更高的價值。

(四)價值規(guī)律及其作用

1.價值規(guī)律的基本要求

商品的價值量由生產(chǎn)商品的社會必要勞動時間決定,以此為基礎(chǔ)進行商品等價交換。

價值規(guī)律既是價值量如何決定的規(guī)律,也是價值量如何實現(xiàn)的規(guī)律。

2.價值規(guī)律的作用形式

價值規(guī)律發(fā)揮作用的形式是價格圍繞價值波動。

(1)現(xiàn)實的市場上出現(xiàn)價格偏離價值的現(xiàn)象

一方面是因為價格對價值的偏離受到貨幣價值變化的影響。(貨幣因一種或多種原因突然升值或貶值)

另一方面是因為價格受市場供求關(guān)系變動的影響。 價格決定供求,供求反過來影響價格。)

(2)背離現(xiàn)象不是對價值規(guī)律的否定。

上下波動始終以價值為基礎(chǔ)。

價格的漲落會相互抵消,均價和價值相等。

價格波動中, 供求趨于平衡,使價格接近價值。

3.價值規(guī)律的作用

(1)自發(fā)地調(diào)節(jié)生產(chǎn)資料和勞動力在社會各部門之間的分配。這種調(diào)節(jié)作用是通過價格圍繞價值的上下波動和市場競爭實現(xiàn)的。

(2)刺激生產(chǎn)者的積極性。生產(chǎn)者為了多獲利潤,就必須不斷進行技術(shù)創(chuàng)新,加強經(jīng)營管理,提高勞動生產(chǎn)率,在競爭中努力降低商品的價格。

(3)優(yōu)勝劣汰,導致生產(chǎn)者兩極分化。

在市場經(jīng)濟條件下,勞動生產(chǎn)率水平高的商品生產(chǎn)者就會獲利多、 發(fā)展快,在市場競爭中處于有利地位。

反之,則會獲利少,甚至虧損,在市場競爭中處于不利地位,直至破產(chǎn)。

二、對勞動價值論的認識

1.商品的價值量由社會必要勞動時間決定

(1)馬克思認為抽象勞動決定了商品的價值,其價值量由社會必要勞動時間決定,活勞動和物化的勞動均能創(chuàng)造價值。

(2)依據(jù)勞動價值論,商品生產(chǎn)者要想獲得生存與發(fā)展,必須使生產(chǎn)商品的個別勞動時間低于社會必要勞動時間,這就要求生產(chǎn)者努力去改進技術(shù),逐漸縮短社會必要勞動時間,不斷提高勞動生產(chǎn)率,在增加產(chǎn)品數(shù)量的同時提高產(chǎn)品質(zhì)量。

2.商品是使用價值和價值的統(tǒng)一體

商品是使用價值和價值的統(tǒng)一體,價值能夠存在的前提條件是必須具有使用價值,沒有使用價值的商品也就沒有價值。

3.價值與交換價值的關(guān)系

價值是交換價值的基礎(chǔ)和內(nèi)容,交換價值是價值的表現(xiàn)形式。

4.價值要轉(zhuǎn)化為價格就必須依靠市場

一個有序的市場環(huán)境至少應(yīng)當具備兩個必要條件:

一是在商品交換中充分體現(xiàn)價值規(guī)律, 嚴格實行等價交換的原則;

二是要擁有比較完善的商品市場和要素市場,并建立比較完備的市場體系。

5.認清價值的本質(zhì)是無差別的人類勞動

在經(jīng)濟生活中,勞動價值論要求認清價值的本質(zhì)是無差別的人類勞動,不能簡單以市場價格代替價值。

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