24周年

財(cái)稅實(shí)務(wù) 高薪就業(yè) 學(xué)歷教育
APP下載
APP下載新用戶掃碼下載
立享專屬優(yōu)惠
安卓版本:8.7.11 蘋果版本:8.7.11
開發(fā)者:北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司
應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>
APP隱私政策:查看政策>

2015年注冊(cè)會(huì)計(jì)師《審計(jì)》強(qiáng)化練習(xí):會(huì)計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)質(zhì)量控制

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2015/08/17 11:49:43 字體:

  本章屬于非常重要的內(nèi)容,質(zhì)量控制是會(huì)計(jì)師事務(wù)所為保證業(yè)務(wù)質(zhì)量而制定和實(shí)施的控制政策和程序。本章的命題主要以客觀題和簡(jiǎn)答題的形式,特別是結(jié)合實(shí)務(wù)分析性的簡(jiǎn)答題是從2007年以來每年必考的。2015年仍應(yīng)繼續(xù)關(guān)注本章的簡(jiǎn)答題。

  今年教材在本章中增加了一些問題解答的內(nèi)容。

  考生應(yīng)重點(diǎn)把握好以下內(nèi)容:

  1.理解質(zhì)量控制的目標(biāo)和要素;

  2.掌握會(huì)計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)質(zhì)量控制準(zhǔn)則各要素及其主要內(nèi)容。

第二十章《會(huì)計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)質(zhì)量控制》強(qiáng)化練習(xí)

  一、單項(xiàng)選擇題

  1、下列關(guān)于事務(wù)所人力資源管理的說法中不正確的是(?。?。

  A、沒有足夠的人員,將對(duì)業(yè)務(wù)質(zhì)量產(chǎn)生不利影響,制約會(huì)計(jì)師事務(wù)所的發(fā)展

  B、人力資源管理核心是人員數(shù)量是否足夠

  C、解決人員需求預(yù)測(cè)問題有助于會(huì)計(jì)師事務(wù)所確定完成其業(yè)務(wù)所需要人員的數(shù)量和素質(zhì)

  D、如果人員素質(zhì)和勝任能力沒有達(dá)到必需的標(biāo)準(zhǔn),將直接導(dǎo)致業(yè)務(wù)質(zhì)量下降

  2、會(huì)計(jì)師事務(wù)所中對(duì)質(zhì)量控制制度承擔(dān)最終責(zé)任的是( )。

  A、主任會(huì)計(jì)師

  B、副所長(zhǎng)

  C、項(xiàng)目合伙人

  D、項(xiàng)目經(jīng)理

  3、會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)向所有受獨(dú)立性要求約束的人員獲取其遵守獨(dú)立性政策和程序的書面確認(rèn)函的時(shí)間為(?。?。

  A、每年一次

  B、兩年一次

  C、三年一次

  D、四年一次

  二、多項(xiàng)選擇題

  1、下列關(guān)于業(yè)務(wù)質(zhì)量控制的說法中,不正確的有( )。

  A、質(zhì)量控制準(zhǔn)則是每個(gè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師都必須遵守的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

  B、業(yè)務(wù)質(zhì)量控制僅僅適用于會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)行的財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)業(yè)務(wù)

  C、會(huì)計(jì)師事務(wù)所的主任會(huì)計(jì)師對(duì)質(zhì)量控制制度承擔(dān)最終領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

  D、會(huì)計(jì)師事務(wù)所的項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)質(zhì)量控制制度承擔(dān)最終領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

  2、下列各項(xiàng)中,屬于接受或保持客戶關(guān)系和具體業(yè)務(wù)所必須的條件有(?。?/p>

  A、能夠勝任該項(xiàng)業(yè)務(wù),并具有執(zhí)行該項(xiàng)業(yè)務(wù)必要的素質(zhì)、時(shí)間和資源

  B、能夠遵守相關(guān)職業(yè)道德要求

  C、已考慮客戶的誠信,沒有信息表明客戶缺乏誠信

  D、之前的審計(jì)費(fèi)用已結(jié)清

參考答案及解析:

  一、單項(xiàng)選擇題

  1.

  【正確答案】B

  【答案解析】本題考查的是人力資源。B選項(xiàng),人力資源管理核心是人員數(shù)量是否足夠,以及人員素質(zhì)是否達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

  2.

  【正確答案】A

  【答案解析】主任會(huì)計(jì)師對(duì)質(zhì)量控制制度承擔(dān)最終責(zé)任。

  3.

  【正確答案】A

  【答案解析】會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)制定政策和程序,以合理保證會(huì)計(jì)師事務(wù)所及其人員,保持職業(yè)道德規(guī)范要求的獨(dú)立性,其中需要獲取所有受獨(dú)立性要求約束人員的書面確認(rèn)函,期間為每年至少一次。

  二、多項(xiàng)選擇題

  1.

  【正確答案】ABD

  【答案解析】質(zhì)量控制準(zhǔn)則是每一個(gè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所必須遵循的管理標(biāo)準(zhǔn),不是每個(gè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師都必須遵守的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);業(yè)務(wù)質(zhì)量控制適用于會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)行的所有業(yè)務(wù);會(huì)計(jì)師事務(wù)所的主任會(huì)計(jì)師對(duì)業(yè)務(wù)質(zhì)量控制制度承擔(dān)最終領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

  2.

  【正確答案】ABC

  【答案解析】會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)制定有關(guān)客戶關(guān)系和具體業(yè)務(wù)接受與保持的政策和程序,以合理保證只有在下列情況下,才能接受或保持客戶關(guān)系和具體業(yè)務(wù):

  (1)能夠勝任該項(xiàng)業(yè)務(wù),并具有執(zhí)行該項(xiàng)業(yè)務(wù)必要的素質(zhì)、時(shí)間和資源;

 ?。?)能夠遵守相關(guān)職業(yè)道德要求;

 ?。?)已考慮客戶的誠信,沒有信息表明客戶缺乏誠信。

  相關(guān)鏈接:2015年注冊(cè)會(huì)計(jì)師《審計(jì)》各章強(qiáng)化練習(xí)

轉(zhuǎn)載本文請(qǐng)注明“來源:正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校”

回到頂部
折疊
網(wǎng)站地圖

Copyright © 2000 - www.odtgfuq.cn All Rights Reserved. 北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司 版權(quán)所有

京B2-20200959 京ICP備20012371號(hào)-7 出版物經(jīng)營(yíng)許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號(hào)