注冊會計師《會計》每日一練：職工薪酬（2022.08.03）

來源: 正保會計網(wǎng)校編輯：了了 2022/08/03 09:20:16　字體：大小

從來沒有一種堅持會被辜負，當你備考注冊會計師考試懊惱的時候，跌倒的時候，一定不要輕言放棄，正保會計網(wǎng)校與你一起負重前行！2022年注冊會計師考試備考中怎么少得了練習題目呢，下邊是網(wǎng)校老師為大家整理的注冊會計師考試《會計》每日一練，大家別錯過哦！

多選題

下列關(guān)于職工薪酬的說法中，正確的有（?。?。

A、甲公司根據(jù)所在地政府規(guī)定，按照職工工資總額的一定比例計提的基本養(yǎng)老保險屬于設定提存計劃

B、設定受益計劃的折現(xiàn)率可以采用活躍市場上高質(zhì)量的公司債券的市場收益率

C、企業(yè)的辭退福利應在職工被辭退時確認和計量

D、企業(yè)應當在職工實際享有帶薪缺勤權(quán)利時，確認與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬

查看答案解析

【答案】

【解析】

選項C，企業(yè)的辭退福利應當在企業(yè)不能單方面撤回解除勞動關(guān)系計劃或裁減建議所提供的辭退福利時、企業(yè)確認涉及支付辭退福利的重組相關(guān)的成本或費用時兩者孰早日，確認辭退福利產(chǎn)生的職工薪酬負債，并計入當期損益；選項D，企業(yè)應當在職工提供了服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時，確認與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬，并以累積未行使權(quán)利而增加的預期支付金額計量。

【點評】本題考查職工薪酬的會計處理（綜合），涉及設定受益計劃、設定提存計劃、辭退福利、帶薪缺勤。重點需要關(guān)注以下內(nèi)容：

1.設定受益計劃

設定受益計劃的會計處理如下表所示：

步驟	會計處理原則
（1）確定設定受益計劃義務的現(xiàn)值和當期服務成本	企業(yè)應當根據(jù)資產(chǎn)負債表日與設定受益計劃義務期限和幣種相匹配的國債或活躍市場上的高質(zhì)量公司債券的市場收益率確定折現(xiàn)率，將設定受益計劃所產(chǎn)生的義務予以折現(xiàn)，以確定設定受益計劃義務的現(xiàn)值和當期服務成本。
（2）確定設定受益計劃凈負債或凈資產(chǎn)	設定受益計劃存在資產(chǎn)的，企業(yè)應當將設定受益計劃義務的現(xiàn)值減去設定受益計劃資產(chǎn)公允價值所形成的赤字或盈余確認為一項設定受益計劃凈負債或凈資產(chǎn)。設定受益計劃存在盈余的，企業(yè)應當以設定受益計劃的盈余和資產(chǎn)上限兩項的孰低者計量設定受益計劃凈資產(chǎn)。
（3）確定應當計入當期損益的金額	報告期末，企業(yè)應當在損益中確認的設定受益計劃產(chǎn)生的職工薪酬成本包括服務成本、設定受益凈負債或凈資產(chǎn)的利息凈額。服務成本包括當期服務成本、過去服務成本和結(jié)算利得或損失。
（4）確定應當計入其他綜合收益的金額	設定受益計劃凈負債或凈資產(chǎn)的利息凈額，是設定受益凈負債或凈資產(chǎn)在所處期間由于時間流逝產(chǎn)生的變動。包括計劃資產(chǎn)的利息收益、設定受益計劃義務的利息費用以及資產(chǎn)上限影響的利息。

2.辭退福利

企業(yè)向職工提供辭退福利的，應當在企業(yè)不能單方面撤回因解除勞動關(guān)系計劃或裁減建議所提供的辭退福利時、企業(yè)確認涉及支付辭退福利的重組相關(guān)的成本或費用時兩者孰早日，確認辭退福利產(chǎn)生的職工薪酬負債，并計入當期損益?！　　?/p>

3.帶薪缺勤

累積帶薪缺勤	非累積帶薪缺勤
先計算出來對應結(jié)轉(zhuǎn)到下一年使用的天數(shù)，確認對應的職工人數(shù)及其每日的工資金額，最后確認預計下一年使用的累計帶薪缺勤應確認的應付職工薪酬的金額。相關(guān)的會計分錄如下：借：管理費用等　　貸：應付職工薪酬	企業(yè)應當在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬，非累積帶薪缺勤已經(jīng)包含在企業(yè)每期向職工發(fā)放的工資等薪酬中，不必額外做相應的賬務處理

點擊進入“每日一練——免費在線測試”>>