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知識(shí)點(diǎn):利潤中心的考核指標(biāo)
利潤中心責(zé)任指標(biāo),主要是利潤,在評(píng)價(jià)利潤中心業(yè)績時(shí),至少有三種選擇,即邊際貢獻(xiàn)、部門可控邊際貢獻(xiàn)、部門稅前經(jīng)營利潤。
考核指標(biāo)及計(jì)算公式
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說明
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邊際貢獻(xiàn)=銷售收入-銷貨成本-變動(dòng)費(fèi)用
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以邊際貢獻(xiàn)作為業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)依據(jù)不夠全面,因?yàn)椴块T經(jīng)理至少可以控制某些固定成本,并且在固定成本和變動(dòng)成本的劃分上有一定的選擇余地。因此,業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)至少應(yīng)包括可控制的固定成本。
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部門可控邊際貢獻(xiàn)=邊際貢獻(xiàn)-可控固定成本
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以可控邊際貢獻(xiàn)作為業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)依據(jù)可能是最好的,它反映了部門經(jīng)理在其權(quán)限和控制范圍內(nèi)有效使用資源的能力。
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部門稅前經(jīng)營利潤=部門可控邊際貢獻(xiàn)-不可控固定成本
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以部門稅前經(jīng)營利潤作為業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)依據(jù),可能更適合評(píng)價(jià)該部門對(duì)企業(yè)利潤和管理費(fèi)用的貢獻(xiàn),而不適合于部門經(jīng)理的評(píng)價(jià)。
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盡管利潤指標(biāo)具有綜合性,但仍然需要一些非貨幣的衡量方法作為補(bǔ)充,包括生產(chǎn)率、市場地位、產(chǎn)品質(zhì)量、職工態(tài)度、社會(huì)責(zé)任、短期目標(biāo)與長期目標(biāo)的平衡等。
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