2015年注冊(cè)會(huì)計(jì)師《審計(jì)》知識(shí)點(diǎn)：確定是否利用專家的工作

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　　知識(shí)點(diǎn)：確定是否利用專家的工作

　?。ㄒ唬┛赡苄枰脤＜夜ぷ鞯膶徲?jì)程序范圍

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師在執(zhí)行下列工作時(shí)（審計(jì)全過(guò)程）可能需要利用專家的工作：

　　1.了解被審計(jì)單位及其環(huán)境；

　　2.識(shí)別和評(píng)估重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)；

　　3.針對(duì)評(píng)估的財(cái)務(wù)報(bào)表層次風(fēng)險(xiǎn)，確定并實(shí)施總體應(yīng)對(duì)措施；

　　4.針對(duì)評(píng)估的認(rèn)定層次風(fēng)險(xiǎn)，設(shè)計(jì)和實(shí)施進(jìn)一步審計(jì)程序，包括控制測(cè)試和實(shí)質(zhì)性程序；

　　5.在對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表形成審計(jì)意見(jiàn)時(shí)，評(píng)價(jià)已獲取的審計(jì)證據(jù)的充分性和適當(dāng)性。

　?。ǘ┚幹曝?cái)務(wù)報(bào)表需要利用會(huì)計(jì)以外某一領(lǐng)域的專長(zhǎng)時(shí)的考慮

　　如果編制財(cái)務(wù)報(bào)表需要利用會(huì)計(jì)以外某一領(lǐng)域的專長(zhǎng)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要確定是否利用專家的工作，如果需要利用，確定何時(shí)利用以及在多大程度上利用，以滿足上述要求。

　　在確定是否利用專家的工作時(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)考慮：

　?。?）管理層在編制財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)是否利用了管理層的專家的工作。

　?。?）事項(xiàng)的性質(zhì)和重要性，包括復(fù)雜程度。

　?。?）事項(xiàng)存在的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)。

　?。?）應(yīng)對(duì)識(shí)別出的風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)期程序的性質(zhì)，包括注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)與這些事項(xiàng)相關(guān)的專家工作的了解和具有的經(jīng)驗(yàn)，以及是否可以獲得替代性的審計(jì)證據(jù)。

　　管理層的專家，是指在會(huì)計(jì)、審計(jì)以外的某一領(lǐng)域具有專長(zhǎng)的個(gè)人或組織，其工作被管理層利用以協(xié)助編制財(cái)務(wù)報(bào)表。

　　如果管理層在編制財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)利用了管理層的專家的工作，注冊(cè)會(huì)計(jì)師作出是否利用專家的工作的決策可能受到下列因素的影響：

　?、俟芾韺拥膶＜业墓ぷ鞯男再|(zhì)、范圍和目標(biāo)；

　　②管理層的專家是否受雇于被審計(jì)單位，或者為被審計(jì)單位所聘請(qǐng)；

　　③管理層能夠?qū)ζ鋵＜业墓ぷ鲗?shí)施控制或施加影響的程度；

　　④管理層的專家的勝任能力和專業(yè)素質(zhì)；

　?、莨芾韺拥膶＜沂欠袷艿郊夹g(shù)標(biāo)準(zhǔn)、其他職業(yè)準(zhǔn)則或行業(yè)要求的約束；

　?、薇粚徲?jì)單位對(duì)管理層的專家的工作實(shí)施的各種控制。