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中級(jí)會(huì)計(jì)職稱財(cái)務(wù)管理知識(shí)點(diǎn)：內(nèi)含報(bào)酬率
2020中級(jí)會(huì)計(jì)職稱備考的號(hào)角早已吹響，各位小伙伴你們都用的哪些備考資料？中級(jí)會(huì)計(jì)職稱財(cái)務(wù)管理的備考準(zhǔn)備的怎么樣了？每天搞定一個(gè)中級(jí)會(huì)計(jì)職稱財(cái)務(wù)管理知識(shí)點(diǎn)，感覺空氣都是甜的了，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱財(cái)務(wù)管理知識(shí)點(diǎn)：內(nèi)含報(bào)酬率的內(nèi)容你看了嗎？
中級(jí)會(huì)計(jì)職稱財(cái)務(wù)管理——內(nèi)含報(bào)酬率：
定義 | 凈現(xiàn)值等于零時(shí)的折現(xiàn)率，即項(xiàng)目實(shí)際可能達(dá)到的投資報(bào)酬率（預(yù)期報(bào)酬率） |
公式 | （1）未來(lái)每年現(xiàn)金凈流量相等時(shí)：未來(lái)每年現(xiàn)金凈流量×年金現(xiàn)值系數(shù)－原始投資額現(xiàn)值＝0（插值法） |
（2）未來(lái)每年現(xiàn)金凈流量不相等時(shí)：采用逐次測(cè)試法＋插值法 | |
判定標(biāo)準(zhǔn) | 如果內(nèi)含報(bào)酬率≥投資者要求的必要收益率，項(xiàng)目可行，否則，項(xiàng)目不可行 |
評(píng)價(jià) | 優(yōu)點(diǎn)：（1）內(nèi)含報(bào)酬率反映了投資項(xiàng)目可能達(dá)到的投資報(bào)酬率，易于被高層決策人員所理解。 （2）對(duì)于獨(dú)立投資方案的比較決策，如果各方案原始投資額現(xiàn)值不同，可以通過計(jì)算各方案的內(nèi)含報(bào)酬率，反映各獨(dú)立投資方案的獲利水平。 缺點(diǎn)： （1）計(jì)算復(fù)雜，不易直接考慮投資風(fēng)險(xiǎn)大小。 （2）在互斥投資方案決策時(shí)，如果各方案的原始投資額現(xiàn)值不相等，有時(shí)無(wú)法作出正確的決策 |
【例題】大安化工廠擬購(gòu)入一臺(tái)新型設(shè)備，購(gòu)價(jià)為160萬(wàn)元，使用年限10年，無(wú)殘值該方案的最低投資報(bào)酬率要求為12%（以此作為貼現(xiàn)率）。使用新設(shè)備后，估計(jì)每年產(chǎn)生現(xiàn)金凈流量30萬(wàn)元。要求：用內(nèi)含報(bào)酬率指標(biāo)評(píng)價(jià)該方案是否可行？
【正確答案】令：300000×年金現(xiàn)值系數(shù)－1600000＝0
得：年金現(xiàn)值系數(shù)＝1600000/300000＝5.3333
現(xiàn)已知方案的使用年限為10年，查年金現(xiàn)值系數(shù)表，可查得：期數(shù)10，系數(shù)5.3333所對(duì)應(yīng)的貼現(xiàn)率在12%～14%之間。采用插值法求得，該方案的內(nèi)含報(bào)酬率為13.46%，高于最低投資報(bào)酬率12%，方案可行。
中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考生大部分都是在職備考，工作忙、家里事兒也不少，學(xué)習(xí)時(shí)間沒法保證，心理壓力非常大。但是學(xué)習(xí)時(shí)間少怎能成為備考2020中級(jí)會(huì)計(jì)考試的阻礙。各位考生請(qǐng)相信學(xué)習(xí)時(shí)間就像海綿擠一擠總會(huì)有的。加入正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校備考不孤單>>
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