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《中級會計實務》知識點：辭退福利
開始努力吧！在這個過程中你必須放棄很多東西，但你要明白它們都不是你最終想要的，你要相信在你成功以后，總有一天它們會再回來，而且比現(xiàn)在更美好！中級會計職稱考試即將到來，每天搞定一個中級會計實務知識點，感覺空氣都是甜的了，中級會計實務科目辭退福利知識點整理新鮮出爐，讓大家輕輕松松搞定中級會計會計實務！
中級會計實務——辭退福利：
一、 概念
辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。
二、 內(nèi)容
辭退福利包括兩方面：一是在職工勞動合同尚未到期前，不論職工本人是否愿意，企業(yè)決定解除與職工的勞動關系而給予的補償；二是在職工勞動合同尚未到期前，為鼓勵職工自愿接受裁減而給予的補償，職工有權(quán)利選擇繼續(xù)在職或接受補償離職。
三、 辭退福利的會計處理
1. 企業(yè)向職工提供辭退福利，應當在以下兩者孰早日確認辭退福利產(chǎn)生的職工薪酬負債，并計入當期損益（管理費用）：企業(yè)不能單方面撤回因解除勞動關系計劃或裁減建議所提供的辭退福利時；企業(yè)確認與涉及支付辭退福利的重組相關的成本費用時。
2. 對于職工沒有選擇權(quán)的，企業(yè)應根據(jù)計劃條款規(guī)定擬解除勞動關系的職工數(shù)量、每一職位的辭退補償?shù)却_認職工薪酬負債；對于自愿接受裁減建議的，由于接受裁減的職工數(shù)量不確定，企業(yè)應當預計將會接受裁減建議的職工數(shù)量，根據(jù)預計的職工數(shù)量和每一職位的辭退補償?shù)却_認職工薪酬負債。辭退福利應一次計入費用，不計入資產(chǎn)成本。
你要包容那些意見跟你不同的人，這樣子日子比較好過。你要是一直想改變他，那樣子你會很痛苦。要學學怎樣忍受他才是。你要學學怎樣包容他才是。生活中每天充滿陽光，認真理解每一個知識點，在中級會計實務固定資產(chǎn)的相關內(nèi)容中翱翔。
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