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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力》每日一練：勞動(dòng)者違反勞動(dòng)法律的責(zé)任（12.18）
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考中，做題是很重要的一環(huán)！以下是正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為您準(zhǔn)備的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》每日一練，大家每天都要練習(xí)呦，題目做多了面對(duì)考試就不會(huì)慌張啦！
多選題
勞動(dòng)者（?。?，給用人單位造成損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
A、不同意訂立無固定期限勞動(dòng)合同
B、雖提前30日通知用人單位解除勞動(dòng)合同，但勞動(dòng)合同尚有3年期限未履行
C、違反《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除勞動(dòng)合同
D、違反勞動(dòng)合同約定的保密義務(wù)
E、違反勞動(dòng)合同約定的競(jìng)業(yè)限制
查看答案解析
【答案】
CDE 【解析】
本題考查勞動(dòng)者違反勞動(dòng)法律的責(zé)任。勞動(dòng)者違反《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測(cè)試”>>
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師：每日一練《中級(jí)基礎(chǔ)知識(shí)》（12.18）
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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點(diǎn)評(píng)，每周根據(jù)大家的測(cè)試結(jié)果，對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng)，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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