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不同意訂立無固定期限勞動合同
雖提前30日通知用人單位解除勞動合同,但勞動合同尚有3年期限未履行
違反《勞動合同法》的規(guī)定解除勞動合同
違反勞動合同約定的保密義務
違反勞動合同約定的競業(yè)限制
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