2018年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力教材后練習(xí)題及答案26-30

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以下是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理專業(yè)》教材后練習(xí)題及答案26-30，如想獲得更多內(nèi)容請(qǐng)點(diǎn)擊查看：2018經(jīng)濟(jì)師教材后模擬題>>

26、德國的工廠委員會(huì)制度是一種（?。?/p>

A、全民公決制度 

B、雙層談判制度 

C、員工參與制度 

D、員工自治制度 

27、近20年來，中國的集體爭(zhēng)議和產(chǎn)業(yè)行動(dòng)多發(fā)生在民營(yíng)經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的地區(qū)，這主要是因?yàn)椋?）。

A、社會(huì)保障缺失 

B、企業(yè)管理層腐敗 

C、雇主對(duì)勞動(dòng)者在工資福利待遇等方面過于嚴(yán)苛 

D、發(fā)生了大規(guī)模的失業(yè)或半失業(yè) 

28、在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，對(duì)勞動(dòng)力這種生產(chǎn)性資源進(jìn)行有效配置的根本手段是（ ）。

A、政府 

B、企業(yè) 

C、勞動(dòng)力市場(chǎng) 

D、政府和勞動(dòng)力市場(chǎng) 

29、附加的勞動(dòng)者效應(yīng)和灰心喪氣的勞動(dòng)者效應(yīng)都是在（ ）中可能發(fā)生的促使勞動(dòng)者進(jìn)入和退出勞動(dòng)力市場(chǎng)的因素。

A、經(jīng)濟(jì)周期 

B、生命周期 

C、家庭 

D、企業(yè) 

30、某類勞動(dòng)力的工資率為每小時(shí)10元時(shí)，某城市對(duì)這類勞動(dòng)力的需求總量為10萬小時(shí)，已知該市對(duì)這類勞動(dòng)力的需求彈性為單位彈性，則當(dāng)這種勞動(dòng)力的工資率上漲到每小時(shí)15元時(shí)，該市對(duì)此類勞動(dòng)力的需求總量會(huì)變成（ ）萬小時(shí)。

A、2 

B、4 

C、5 

D、15 

答案解析

26、

【正確答案】 C

【答案解析】 本題考查世界各典型國家勞資關(guān)系的不同模式。德國的工廠委員會(huì)制度是一種員工參與制度。

【該題針對(duì)“勞動(dòng)關(guān)系的歷史發(fā)展階段、各典型國家勞資關(guān)系模式”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

27、

【正確答案】 C

【答案解析】 本題考查集體爭(zhēng)議與產(chǎn)業(yè)行動(dòng)。中國的集體爭(zhēng)議和產(chǎn)業(yè)行動(dòng)多發(fā)生在非公經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)和公有制企業(yè)較集中的地區(qū)。對(duì)于前者來說，多是因?yàn)楣椭鲗?duì)勞動(dòng)者的剝削過于嚴(yán)苛、勞動(dòng)關(guān)系失衡所導(dǎo)致的。對(duì)于后者而言，多是因?yàn)楣兄破髽I(yè)私有化、大規(guī)模失業(yè)或半失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)缺失、企業(yè)管理層的腐敗等問題所導(dǎo)致的。

【該題針對(duì)“我國建立和諧勞動(dòng)關(guān)系的路徑”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

28、

【正確答案】 C

【答案解析】 本題考查勞動(dòng)力市場(chǎng)的概念。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，勞動(dòng)力市場(chǎng)是對(duì)勞動(dòng)力這種生產(chǎn)性資源進(jìn)行有效配置的根本手段。

【該題針對(duì)“勞動(dòng)力市場(chǎng)概論”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

29、

【正確答案】 A

【答案解析】 本題考查經(jīng)濟(jì)周期中的勞動(dòng)力供給。在現(xiàn)實(shí)中，無論是家庭的勞動(dòng)力供給決策，還是勞動(dòng)者個(gè)人的勞動(dòng)力供給決策，都有可能會(huì)受到經(jīng)濟(jì)周期的影響。

【該題針對(duì)“家庭勞動(dòng)力供給與周期性勞動(dòng)力供給”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

30、

【正確答案】 C

【答案解析】 本題考查勞動(dòng)力的需求彈性。勞動(dòng)力需求彈性＝勞動(dòng)力需求量變動(dòng)／工資率變動(dòng)×100%，本題中，勞動(dòng)力需求彈性為1，勞動(dòng)力需求量變動(dòng)／工資率變動(dòng)＝1，（△L/10）/（5/10）＝1，△L＝5，由于工資率變動(dòng)方向與勞動(dòng)力需求數(shù)量的變動(dòng)方向是相反的，因此，勞動(dòng)力的需求總量減少5萬元小時(shí)，該市對(duì)此類勞動(dòng)力的需求總量會(huì)變成5萬小時(shí)。

【該題針對(duì)“勞動(dòng)力需求彈性與派生需求定理”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

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