2018年中級經(jīng)濟師人力教材后練習題及答案21-25

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以下是中級經(jīng)濟師《人力資源管理專業(yè)》教材后練習題及答案21-25，如想獲得更多內(nèi)容請點擊查看：2018經(jīng)濟師教材后模擬題>>

21、關于我國員工持股計劃的說法，正確的是（?。?。

A、每期員工持股計劃的持股期限不得低于24個月 

B、以非公開發(fā)行方式實施的員工持股計劃的持股期限不得低于40個月 

C、上市公司全部有效的員工持股計劃持有的股票總數(shù)累計不得超過公司總股本的15% 

D、單個員工所獲取股份權益對應的股票總數(shù)累計不得超過公司股本總額的1% 

22、關于管理能力型職業(yè)生涯錨的說法，錯誤的是（ ）。

A、它追求一般性的管理工作，且責任越大越好 

B、它強調(diào)實際技術/職能等業(yè)務工作 

C、它具有強烈的升遷動機 

D、它具有分析能力、人際溝通能力和情緒控制能力的強強組合特點 

23、一項預測指出，由于人工智能的發(fā)展，到2020年時，美國現(xiàn)有工作崗位中的近一半將會被機器替代，這體現(xiàn)了（ ）。

A、經(jīng)濟環(huán)境 

B、技術環(huán)境 

C、政策環(huán)境 

D、社會文化環(huán)境 

24、勞動關系運行中，勞資沖突的根本根源是（ ）。

A、異化的合法化 

B、廣泛的社會不平等 

C、勞動力市場的供大于求 

D、工作崗位設計本身的非人性化 

25、西方勞工運動理論的先驅韋伯夫婦提出的理論是（ ）。

A、新保守主義理論 

B、集體行動理論 

C、產(chǎn)業(yè)民主理論 

D、勞動關系系統(tǒng)理論 

答案解析

21、

【正確答案】 D

【答案解析】 本題考查員工持股計劃。每期員工持股計劃的持股期限不得低于12個月，A選項錯誤；以非公開發(fā)行方式實施的員工持股計劃的持股期限不得低于36個月，B選項錯誤；上市公司全部有效的員工持股計劃持有的股票總數(shù)累計不得超過公司股本總額的10%，C選項錯誤。

【該題針對“股權激勵”知識點進行考核】

22、

【正確答案】 B

【答案解析】 本題考查職業(yè)生涯管理的注意事項。技術/職能能力型，其特點是強調(diào)實際技術/職能等業(yè)務工作。

【該題針對“職業(yè)生涯管理的注意事項”知識點進行考核】

23、

【正確答案】 B

【答案解析】 本題考查勞動關系的環(huán)境因素。技術環(huán)境包括產(chǎn)品生產(chǎn)的工序和方式，以及采用這些工序和方式所必需的資本密集的程度、產(chǎn)品和工序是否容易受到新技術的影響、工作是否復雜和需要高水平的知識和技能。

【該題針對“勞動關系的主體構成和環(huán)境因素”知識點進行考核】

24、

【正確答案】 A

【答案解析】 本題考查勞動關系的運行。勞資沖突的根本根源包括以下內(nèi)容：異化的合法化；客觀的利益差異；雇傭關系的性質(zhì)。

【該題針對“合作與沖突、勞動關系運行的法律規(guī)范”知識點進行考核】

25、

【正確答案】 C

【答案解析】 本題考查勞動關系各學派理論。韋伯夫婦提出了產(chǎn)業(yè)民主理論，該理論的中心主張是勞工運動既要有政治方向，又要有經(jīng)濟方向。

【該題針對“勞動關系的各學派理論、氛圍理論、調(diào)整模式”知識點進行考核】

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