2021中級經(jīng)濟師《人力資源管理》練習(xí)題精選（二十五）

世上最快樂的事，莫過于為理想而奮斗。相信每一個報名參加2021年中級經(jīng)濟師的同學(xué)都是為了自己未來的發(fā)展，而通過考試就需要考生平日的努力！以下是本周中級經(jīng)濟師《人力》精選練習(xí)題，供考生們學(xué)習(xí)掌握。練習(xí)題精選每周一更新哦~

1、【多選】職能制組織形式的缺點是（?。?。

A.適應(yīng)性差

B.橫向協(xié)調(diào)性差

C.穩(wěn)定性差

D.領(lǐng)導(dǎo)負(fù)擔(dān)重

E.不利于專業(yè)分工

正確答案：ABD

答案解析：本題考查職能制組織形式的缺點。職能制組織形式的缺點有狹隘的職能觀念；橫向協(xié)調(diào)性差；適應(yīng)性差；企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)擔(dān)重；不利于培養(yǎng)具有全面素質(zhì)、能夠經(jīng)營整個企業(yè)的管理人才。

2、【多選】下列績效評價方法中，屬于描述法的有（　）。

A.排序法

B.配對比較法

C.關(guān)鍵事件法

D.強制分布法

E.不良事故評估法

正確答案：CE

答案解析：本題考查描述法。描述法包括關(guān)鍵事件法和不良事故評估法。

3、【單選】職工在兩個用人單位同時就業(yè)的，發(fā)生工傷后，由（?。┏袚?dān)工傷保險責(zé)任。

A.職工受到傷害時工作的單位

B.兩個用人單位共同

C.職工個人

D.先建立勞動關(guān)系的單位

正確答案：A

答案解析：本題考查用人單位的責(zé)任。職工（包括非全日制從業(yè)人員）在兩個或者兩個以上用人單位同時就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時工作的單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。

4、【單選】事業(yè)單位工作人員崗前培訓(xùn)一般在工作人員聘用之日起（　）個月內(nèi)完成，最長不超過（?。﹤€月。

A.3，6

B.3，9

C.6，9

D.6，12

正確答案：D

答案解析：本題考查事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)一般在工作人員聘用之日起6個月內(nèi)完成，最長不超過12個月，累計時間不少于40學(xué)時或者5天。

5、【單選】關(guān)于影響勞動力流動的市場周期因素的說法，錯誤的是（　）。

A.一個國家的住房制度是影響勞動力流動的市場周期因素

B.解雇率高時往往離職率低

C.失業(yè)率高時往往離職率低

D.大多數(shù)時候勞動力市場周期是與經(jīng)濟周期同步的

正確答案：A

答案解析：本題考查影響勞動力流動的社會因素。不同國家的社會制度也會使勞動者的直接流動成本不同，這反映的是社會因素對勞動力流動的影響。

6、【單選】關(guān)于魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論的陳述，錯誤的是（?。?。

A.魅力型領(lǐng)導(dǎo)是指自信并且信任下屬，對下屬有高的期望，有理想化的愿景，使用個性化風(fēng)格的領(lǐng)導(dǎo)者

B.魅力型領(lǐng)導(dǎo)會對追隨者產(chǎn)生影響，促使追隨者獲得高于期望的績效以及強烈的歸屬感

C.在追隨者自我意識和自我管理水平較低的情況下，魅力型領(lǐng)導(dǎo)更加有效

D.魅力本身是一個歸因現(xiàn)象，會隨情境發(fā)生變化

正確答案：C

答案解析：本題考查魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論。當(dāng)追隨者顯示出更高水平的自我意識和自我管理時，魅力型領(lǐng)導(dǎo)者的效果將會得到進一步強化，特別是在觀察魅力型領(lǐng)導(dǎo)者們的行為和活動的時候。因此選C。

7、【多選】專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育對象為（?。┑冉M織的專業(yè)技術(shù)人員。

A.國家機關(guān)

B.企業(yè)

C.事業(yè)單位

D.社會團體

E.公益組織

正確答案：ABCD

答案解析：本題考查專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育對象為國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位以及社會團體等組織的專業(yè)技術(shù)人員。

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