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中級經(jīng)濟(jì)師人力資源試題：有效績效管理的特征
【中級經(jīng)濟(jì)師·單選題】“不同評價(jià)者對同一員工的評價(jià)基本相同”有效績效管理的特征是（?。?。
A.敏感性
B.可靠性
C.實(shí)用性
D.可接受性
【參考答案】B
【參考解析】可靠性，有效的績效管理體系能夠做到：不同的評價(jià)者對同一個(gè)員工所作的評價(jià)基本相同。參見教材P100。
【出題角度】本題考查有效績效管理的特征。
【難易度】易
【點(diǎn)評】該題目所涉及知識(shí)點(diǎn)在下列正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校（odtgfuq.cn）2020年經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)（中級）》輔導(dǎo)中均有體現(xiàn)：①梁占海老師基礎(chǔ)精講班第7章第1講；②題庫中開通的模擬試題（一）單選第30題；③“夢想成真”系列輔導(dǎo)叢書《應(yīng)試指南·中級人力》第7章例1。
涉及知識(shí)點(diǎn)：有效的績效管理的特征
1.敏感性
明確區(qū)分高效率員工和低效率員工。
2.可靠性
不同評價(jià)者對同一個(gè)員工評價(jià)相同。
3.準(zhǔn)確性
工作標(biāo)準(zhǔn)和組織目標(biāo)聯(lián)系起來確定績效好壞。
4.可接受性
組織上下的支持和接受。
5.實(shí)用性
體系建立和維護(hù)成本要小于收益。
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