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中級經(jīng)濟師人力多選試題：高等教育投資決策的模型
【中級經(jīng)濟師人力資源管理試題·多選題】在其他條件相同的情況下，使高等教育投資的價值變得越高
的情形包括（）
A．上大學的心理成本越低
B．大學畢業(yè)生比高中畢業(yè)生的工資性報酬高出越多
C．上大學期間的勞動力市場工資水平越高
D．上大學的學費越低
E．大學畢業(yè)后工作的年限越長
【答案】ABDE
【解析】本題考查高等教育投資決策的模型。上大學的成本越低，上大學的人相對就會越多；AD正確。大學畢業(yè)生與高中畢業(yè)生之間的工資性報酬差距越大，上大學的人越多；B正確。投資后的收入增量流越長，從而上大學的可能性更大；E正確。
人力資源管理專業(yè)考察主要內(nèi)容：
組織激勵、領(lǐng)導行為、組織設(shè)計和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓與開發(fā)、勞動關(guān)系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資、勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、勞動爭議調(diào)解仲裁、法律責任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策等。
人力資源管理專業(yè)科目特點：
①整體難度不大，主要是文字性內(nèi)容。
②貼近于實踐，易于理解。
③實用性強，學習后，對于人力資源工作有幫助。
④考試出題思路比較靈活，尤其是案例分析題，會把知識放到特定場景下考查，有一定難度。
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