新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時接收最新考試資訊及
備考信息
中級經(jīng)濟師人力試題：路徑—目標理論
【中級經(jīng)濟師人力資源管理試題·多選題】羅伯特豪斯在路徑－目標理論中確定的領導行為包括（）
A．支持型領導
B．參與式領導
C．成就取向式領導
D．指導式領導
E．權變型領導
【答案】ABCD
【解析】本題考查路徑—目標理論。路徑—目標理論確定了四種領導行為：指導式領導；支持型領導；參與式領導；成就取向式領導。
人力資源管理專業(yè)考察主要內(nèi)容：
組織激勵、領導行為、組織設計和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓與開發(fā)、勞動關系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資、勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、勞動爭議調(diào)解仲裁、法律責任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策等。
人力資源管理專業(yè)科目特點：
①整體難度不大，主要是文字性內(nèi)容。
②貼近于實踐，易于理解。
③實用性強，學習后，對于人力資源工作有幫助。
④考試出題思路比較靈活，尤其是案例分析題，會把知識放到特定場景下考查，有一定難度。
熱點推薦：
推薦閱讀
相關資訊
新用戶掃碼下載
京公網(wǎng)安備 11010802044457號