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中級經(jīng)濟師人力試題：女職工的特殊保護
【中級經(jīng)濟師人力資源管理試題·多選題】《集合合同規(guī)定》中，女職工保護的專項集體合同中，女職工保護的四期是指（）
A．產(chǎn)期
B．更年期
C．經(jīng)期
D．孕期
E．哺乳期
【答案】ACDE
【解析】本題考查女職工的特殊保護。女職工和未成年工特殊保護。主要包括：（1）女職工和未成年工禁忌從事的勞動；（2）女職工的經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期的勞動保護；（3）女職工、未成年工定期健康檢查；（4）未成年工的使用和登記制度。
人力資源管理專業(yè)考察主要內(nèi)容：
組織激勵、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資、勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、勞動爭議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策等。
人力資源管理專業(yè)科目特點：
①整體難度不大，主要是文字性內(nèi)容。
②貼近于實踐，易于理解。
③實用性強，學(xué)習(xí)后，對于人力資源工作有幫助。
④考試出題思路比較靈活，尤其是案例分析題，會把知識放到特定場景下考查，有一定難度。
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