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中級經(jīng)濟(jì)師人力試題：職位評價(jià)方法
【試題·單選題】關(guān)于職位評價(jià)方法的說法,正確的是( ）
A.分類法屬于定量方法
B.要素計(jì)點(diǎn)法屬于職位尺度比較法
C.要素計(jì)點(diǎn)法屬于定性方法
D.分類法屬于直接職位比較法
【參考答案】 B
【解析】本題考查職位評價(jià)方法。
人力資源管理專業(yè)考察主要內(nèi)容：
組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資、勞動(dòng)合同管理與特殊用工、社會(huì)保險(xiǎn)法律、勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策等。
人力資源管理專業(yè)科目特點(diǎn)：
①整體難度不大，主要是文字性內(nèi)容。
②貼近于實(shí)踐，易于理解。
③實(shí)用性強(qiáng)，學(xué)習(xí)后，對于人力資源工作有幫助。
④考試出題思路比較靈活，尤其是案例分析題，會(huì)把知識放到特定場景下考查，有一定難度。
經(jīng)濟(jì)師專業(yè)選擇可把握下面幾個(gè)原則：
1.大學(xué)所學(xué)專業(yè)相關(guān)。
2.工作領(lǐng)域相關(guān)。
3.個(gè)人興趣取向，有一定的專業(yè)基礎(chǔ)。
4.根據(jù)專業(yè)難以程度選擇，以順利備考為原則。
適合報(bào)考中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)的考生有：①工商管理專業(yè)、人力資源專業(yè)；②從事人力資源相關(guān)職業(yè)。
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