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中級經(jīng)濟(jì)師《中級基礎(chǔ)知識》每日一練：勞動合同的解除（2023.11.05）
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單選題
勞動者無過失，下列（ ）情況下企業(yè)可以合法解除勞動關(guān)系。
A、不勝任工作，經(jīng)調(diào)整崗位仍不勝任
B、患病無法工作
C、企業(yè)破產(chǎn)
D、勞動合同訂立條件不存在
查看答案解析
【答案】
A 【解析】
本題考查勞動合同的解除。勞動者無過錯(cuò)但由于主客觀原因使勞動合同無法履行，用人單位須提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個(gè)月工資后，可以解除勞動合同。包括：①勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；②勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；③勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測試”>>
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中級經(jīng)濟(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應(yīng)知識點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點(diǎn)評，每周根據(jù)大家的測試結(jié)果，對于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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