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中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》每日一練:職位評價方法(09.20)

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯: 2023/09/20 10:00:33 字體:

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單選題

先設(shè)計出一套供比較的評級標(biāo)準(zhǔn)尺度,不對各待評價職位進(jìn)行總體評價,而是將職位在各報酬要素上進(jìn)行分解,最終得出該職位的相對價值,這種職位評價方法是(?。?。

A、排序法 

B、分類法 

C、要素計點法 

D、因素比較法 

查看答案解析
【答案】
C
【解析】
本題考查職位評價方法。要素計點法也稱點數(shù)法、評分法或計分法,是一種比較復(fù)雜的量化評價方法。它也是先設(shè)計出一套供比較的評級標(biāo)準(zhǔn)尺度,但它不同于分類法之處就在于,這種方法不是對各待評價職位進(jìn)行總體評價,而是將職位在各報酬要素上進(jìn)行分解,最終得出該職位的相對價值。

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