2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題精選（二十九）

養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，在于日積月累。以下是網(wǎng)校給大家精選的本周中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題，供考生們練習(xí)掌握。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師精選練習(xí)題每周一更新，希望能夠?qū)Υ蠹业幕A(chǔ)知識(shí)進(jìn)行一下鞏固和檢測(cè)~

1、多選題

關(guān)于實(shí)行創(chuàng)新戰(zhàn)略的組織的人力資源管理，下列說法正確的有（　）。

A、在人員招募上，更愿意得到富有創(chuàng)新精神和敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的人 

B、在薪酬上必須強(qiáng)調(diào)組織與員工的風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)以及成功分享 

C、員工的基本薪酬取決于內(nèi)容非常清晰的職位范圍和職責(zé) 

D、更為關(guān)注創(chuàng)新的結(jié)果，而不是工作過程中的具體行為規(guī)范 

E、績(jī)效管理體系的目標(biāo)導(dǎo)向性很強(qiáng) 

2、單選題

采取創(chuàng)新戰(zhàn)略的企業(yè)不適合采用的人力資源管理方式是（?。?/p>

A、招募富有創(chuàng)新精神和敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的員工 

B、設(shè)計(jì)精細(xì)的職位等級(jí)結(jié)構(gòu)，并進(jìn)行細(xì)致的職位分析 

C、重視評(píng)價(jià)員工取得的創(chuàng)新結(jié)果 

D、為創(chuàng)新成功者提供高水平的薪酬回報(bào) 

3、單選題

某公司采用的戰(zhàn)略是在確保產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)上盡可能地降低成本，這種戰(zhàn)略屬于（　）。

A、組織戰(zhàn)略 

B、人力資源管理戰(zhàn)略 

C、職能戰(zhàn)略 

D、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略 

4、單選題

企業(yè)在實(shí)施戰(zhàn)略性人力資源管理時(shí)，通常需要針對(duì)為實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)所需完成的一系列人力資源管理活動(dòng)鏈，設(shè)計(jì)各種財(cái)務(wù)類和非財(cái)務(wù)類目標(biāo)或衡量指標(biāo)，這些目標(biāo)或衡量指標(biāo)稱為（　）。

A、平衡計(jì)分卡 

B、人力資源計(jì)分卡 

C、KPI指標(biāo) 

D、戰(zhàn)略地圖 

5、多選題

組織的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者通常運(yùn)用的戰(zhàn)略性人力資源管理工具包括（　）。

A、戰(zhàn)略地圖 

B、德爾菲法 

C、工作設(shè)計(jì) 

D、人力資源計(jì)分卡 

E、數(shù)字儀表盤 

6、單選題

針對(duì)為實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)所需完成的一系列人力資源管理活動(dòng)鏈而設(shè)計(jì)的各種財(cái)務(wù)類和非財(cái)務(wù)類目標(biāo)或衡量指標(biāo)是（?。?/p>

A、戰(zhàn)略地圖 

B、數(shù)字儀表盤 

C、工作設(shè)計(jì) 

D、人力資源計(jì)分卡 

7、單選題

戰(zhàn)略性人力資源管理過程中，需要先回答“我們?cè)趧?chuàng)造價(jià)值的時(shí)候，需要完成哪些最為關(guān)鍵的活動(dòng)，同時(shí)需要完成哪些對(duì)關(guān)鍵活動(dòng)提供支持的其他重要活動(dòng)？”這屬于（　）。

A、界定組織的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略 

B、描繪組織的價(jià)值鏈 

C、設(shè)計(jì)戰(zhàn)略地圖 

D、制作人力資源計(jì)分卡 

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