2021中級經(jīng)濟師《人力資源管理》練習題精選（八）

2021年中級經(jīng)濟師考試備考已經(jīng)拉開帷幕，趕緊行動起來！想拿到中級經(jīng)濟師資格證書，唯有拼搏！拼搏！再拼搏！用好合適的學習工具，掌握適當?shù)膶W習方法，堅持下來，你就能成功。

以下是本周中級經(jīng)濟師《人力資源管理》練習題精選，供考生們學習掌握。練習題精選每周一更新哦~

1、單選題

當一個評測工具的信度系數(shù)達到（?。r，表明測試工具信度最高。

A、0 

B、0.5 

C、1 

D、2 

【正確答案】 C

【答案解析】 本題考查信度。信度的高低是用信度系數(shù)來表述的，信度系數(shù)介于0——1之間。0表示信度最低， 1表示信度最高。

2、單選題

關(guān)于績效管理與績效考核的說法，正確的是（?。?。

A、績效考核側(cè)重于信息的溝通和績效的提高  

B、績效管理有助于組織戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)  

C、績效管理是績效考核的重要組成部分  

D、績效考核有助于建設(shè)和諧的組織文化 

【正確答案】 B

【答案解析】 本題考查績效管理的概念、作用、特征及影響因素?？冃Ч芾硎且粋€完整的管理過程，而績效考核只是績效管理中的一個環(huán)節(jié)?？冃Ч芾韨?cè)重于信息的溝通和績效的提高，績效考核則側(cè)重于績效的識別、判斷和評估。績效管理有助于建設(shè)和諧的組織文化，績效管理是實現(xiàn)組織戰(zhàn)略的重要手段。

3、多選題

關(guān)于實施差異化戰(zhàn)略的企業(yè)的戰(zhàn)略性績效管理說法正確的有（　）。

A、在績效計劃、監(jiān)控和反饋面談中，管理者應(yīng)當鼓勵員工發(fā)揮創(chuàng)造性思維 

B、在績效考核中，組織應(yīng)選擇那些以結(jié)果為導(dǎo)向的評價方法 

C、為了對員工的結(jié)果進行客觀的評價，評價的主體應(yīng)當多元化 

D、績效考核周期的選擇也不宜過短，因為革新的效果不一定能夠在短期內(nèi)見到成效 

E、組織在績效管理中應(yīng)當弱化員工工作的直接結(jié)果，而鼓勵員工多進行創(chuàng)新的活動 

【正確答案】 ACDE

【答案解析】 本題考查差異化戰(zhàn)略企業(yè)的績效管理。選項B說法錯誤，在績效考核中，組織應(yīng)選擇那些以行為為導(dǎo)向的評價方法。

4、多選題

關(guān)于失業(yè)保險金標準的說法，正確的有（?。?/p>

A、失業(yè)保險金標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定 

B、失業(yè)保險金標準不得低于最低工資標準 

C、失業(yè)保險金標準應(yīng)相當于城鎮(zhèn)居民最低工資標準 

D、失業(yè)保險金標準應(yīng)相當于社會平均工資水平 

E、失業(yè)保險金標準不得低于城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準 

【正確答案】 AE

【答案解析】 本題考查失業(yè)保險金。失業(yè)保險金的標準，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標準。

5、單選題

一所幼兒園現(xiàn)在一共有200名幼兒和40名老師，而幼兒園中的幼兒和老師之間的最佳師生比為5:1，如果明年這家幼兒園擴大規(guī)模，準備招收300名幼兒入園，那么，該幼兒園的老師需求數(shù)量就會達到60名。這種人力資源需求方法是（　）。

A、經(jīng)驗判斷法 

B、回歸分析法 

C、趨勢預(yù)測法 

D、比率分析法 

【正確答案】 D

【答案解析】 本題考查比率分析法。比率分析法是一種基于關(guān)鍵的經(jīng)營或管理指標與組織的人力資源需求量之間的固定比率關(guān)系，來預(yù)測未來人力資源需求的方法。例如一所幼兒園現(xiàn)在一共有200名幼兒和40名老師，而幼兒園中的幼兒和老師之間的最佳師生比為5:1，如果明年這家幼兒園擴大規(guī)模，準備招收300名幼兒入園，那么，該幼兒園的老師需求數(shù)量就會達到60名。

6、單選題

（　）基于被保險人的一定關(guān)系而享有一定保險利益的主體。

A、投保人 

B、受益人 

C、管理人 

D、監(jiān)督人 

【正確答案】 B

【答案解析】 本題考查受益人的概念。受益人是基于被保險人的一定關(guān)系而享有一定保險利益的主體。

7、單選題

根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，個人成長、實現(xiàn)個人理想的需要屬于（?。?。

A、歸屬和愛的需要 

B、安全需要 

C、自我實現(xiàn)的需要 

D、尊重的需要 

【正確答案】 C

【答案解析】 本題考查馬斯洛的需要層次理論。馬斯洛將人的需要分為五個層次，由低到高依次是：生理需要、安全需要、歸屬和愛的需要、尊重的需要、自我實現(xiàn)的需要，其中自我實現(xiàn)的需要包括個人成長、發(fā)揮個人潛能、實現(xiàn)個人理想的需要。所以本題選C。

更多推薦：

2021中級經(jīng)濟師各科目易錯題匯總>>

2021中級經(jīng)濟師各科目精選題匯總>>