2014中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源》章節(jié)練習(xí)：第十一章4

網(wǎng)校整理了“2014年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理》章節(jié)輔導(dǎo)習(xí)題及解析”，方便廣大考生備考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師！

一、單項(xiàng)選擇題

1

[答案]：D

[解析]：選項(xiàng)D屬于勞動(dòng)者質(zhì)量的表現(xiàn)因素。參見教材P139

2

[答案]：C

[解析]：大部分國(guó)家都規(guī)定，16歲是法定最低可工作年齡。參見教材P139

3

[答案]：B

[解析]：個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線揭示的是勞動(dòng)者個(gè)人的勞動(dòng)力供給意愿隨工資率變動(dòng)而變動(dòng)的規(guī)律。參見教材P140

4

[答案]：A

[解析]：個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線的形狀是向后彎曲的。參見教材P140

5

[答案]：D

[解析]：在其他條件不變的情況下，非勞動(dòng)收入的增加會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)者勞動(dòng)力供給時(shí)間的減少。參見教材P140

6

[答案]：A

[解析]：工資率提高對(duì)勞動(dòng)力供給產(chǎn)生的收入效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力供給時(shí)間減少。參見教材P140

7

[答案]：C

[解析]：本題考查市場(chǎng)或單個(gè)企業(yè)所面臨的勞動(dòng)力供給曲線。向上傾斜的勞動(dòng)力供給曲線所反映的是比較常見的行業(yè)市場(chǎng)勞動(dòng)力供給狀況。參見教材P141

8

[答案]：D

[解析]：水平形狀的勞動(dòng)力供給曲線可以反映欠發(fā)達(dá)國(guó)家具有無限勞動(dòng)力供給的情形。參見教材P142

9

[答案]：C

[解析]：供給彈性=勞動(dòng)工時(shí)變動(dòng)%/工資率變動(dòng)%=5%÷[(2500-2000)/2000]=0.2。參見教材P142

10

[答案]：C

[解析]：該國(guó)工資率變動(dòng)百分比是(15-10)÷10=50%，其等于該國(guó)的工時(shí)變動(dòng)百分比，即勞動(dòng)力供給彈性等于1，所以應(yīng)該是勞動(dòng)力供給曲線單位彈性。參見教材P142

11

[答案]：C

[解析]：本題考查勞動(dòng)力供給彈性。勞動(dòng)力供給彈性=勞動(dòng)工時(shí)變動(dòng)%∕工資率變動(dòng)%。根據(jù)題干意思，勞動(dòng)力供給彈性大于1。參見教材P142

12

[答案]：D

[解析]：在家庭生產(chǎn)理論中，一個(gè)家庭會(huì)把生產(chǎn)出來的家庭物品看成是效用的直接來源。參見教材P143

13

[答案]：C

[解析]：本題考查附加的勞動(dòng)者效應(yīng)的概念。參見教材P144

14

[答案]：A

[解析]：在勞動(dòng)力的邊際收益遞減規(guī)律中，通常把勞動(dòng)力視為可變要素。參見教材P150

15

[答案]：A

[解析]：當(dāng)勞動(dòng)力需求曲線是富有彈性時(shí)，工資率與該類勞動(dòng)力的工資總量成負(fù)相關(guān)關(guān)系。參見教材P152

16

[答案]：B

[解析]：如果兩種勞動(dòng)力的交叉工資彈性為正值，則意味著一種勞動(dòng)力的工資率提高會(huì)促使另一種勞動(dòng)力的就業(yè)量增加，這說明兩者之間是一種總替代關(guān)系。參見教材P153、154

17

[答案]：A

[解析]：本題考查勞動(dòng)力市場(chǎng)的非均衡。在現(xiàn)實(shí)中勞動(dòng)力并非是同質(zhì)的，而是存在明顯的質(zhì)量差異的。參見教材P155-156。

18

[答案]：C

[解析]：本題考查勞動(dòng)力供給方遇到的摩擦力的表述。選項(xiàng)C屬于勞動(dòng)力需求方遇到的摩擦力的表述。參見教材P156。