2014中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源》章節(jié)練習(xí)：第三章2

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11. 下列屬于組織結(jié)構(gòu)權(quán)變因素的有()。

①專(zhuān)業(yè)化程度②人員素質(zhì)③關(guān)鍵職能

④制度化程度⑤企業(yè)規(guī)模⑥企業(yè)生命周期

A.①③④

B.②③④

C.②⑤⑥

D.③⑤⑥

12. 組織設(shè)計(jì)過(guò)程中的第一個(gè)步驟是()。

A.各類(lèi)運(yùn)行制度的設(shè)計(jì)

B.確定組織設(shè)計(jì)的基本方針和原則

C.聯(lián)系方式的設(shè)計(jì)

D.管理規(guī)范的設(shè)計(jì)

13. 組織設(shè)計(jì)的主體工作是()。

A.職能設(shè)計(jì)

B.管理規(guī)范的設(shè)計(jì)

C.聯(lián)系方式的設(shè)計(jì)

D.組織結(jié)構(gòu)的框架設(shè)計(jì)

14. 行政層級(jí)組織形式在()環(huán)境中最有效。

A.簡(jiǎn)單/靜態(tài)

B.簡(jiǎn)單/動(dòng)態(tài)

C.復(fù)雜/動(dòng)態(tài)

D.復(fù)雜/靜態(tài)

15. 具有直線(xiàn)——參謀制特點(diǎn)的組織形式屬于()。

A.行政層級(jí)式

B.矩陣組織形式

C.職能制形式

D.事業(yè)部制形式

16. 矩陣組織形式在()環(huán)境中較為有效。

A.簡(jiǎn)單/靜止

B.復(fù)雜/靜態(tài)

C.簡(jiǎn)單/動(dòng)態(tài)

D.復(fù)雜/動(dòng)態(tài)

17. 下列組織形式中，()已成為目前組織工作活動(dòng)的最流行的方式。

A.團(tuán)隊(duì)

B.虛擬組織

C.無(wú)邊界組織

D.事業(yè)部制

18. “可以租用，何必?fù)碛?rdquo;反映的是()組織形式的實(shí)質(zhì)。

A.事業(yè)部制

B.團(tuán)隊(duì)

C.無(wú)邊界

D.虛擬

19. 通過(guò)組織扁平化來(lái)減少指揮鏈，對(duì)管理幅度不加限制，取消各種職能部門(mén)，代之以授權(quán)的團(tuán)隊(duì)。這種組織形式稱(chēng)為()。

A.矩陣組織形式

B.無(wú)邊界組織形式

C.虛擬組織形式

D.團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)形式

20. 組織的管理層在多大程度上考慮組織內(nèi)部的決策結(jié)果對(duì)組織成員的影響，這屬于組織文化內(nèi)容中的()。

A.結(jié)果導(dǎo)向

B.團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向

C.進(jìn)取心

D.人際導(dǎo)向

21. 下列有關(guān)組織文化結(jié)構(gòu)的表述錯(cuò)誤的是()。

A.物質(zhì)層是制度層和精神層的物質(zhì)基礎(chǔ)

B.制度層制約和規(guī)范著物質(zhì)層及精神層的建設(shè)

C.精神層是形成物質(zhì)層及制度層的思想基礎(chǔ)

D.制度層是組織文化的核心和靈魂

22. 根據(jù)桑南菲爾德的理論，重視適應(yīng)、忠誠(chéng)感和承諾，把管理人員培養(yǎng)成通才的組織文化類(lèi)型是()。

A.學(xué)院型

B.堡壘型

C.棒球隊(duì)型

D.俱樂(lè)部型

23. 鼓勵(lì)冒險(xiǎn)和革新的組織文化稱(chēng)為()組織文化。

A.學(xué)院型

B.棒球隊(duì)型

C.俱樂(lè)部型

D.堡壘型

24. 下列屬于組織發(fā)展中人文技術(shù)內(nèi)容的是()。

A.敏感性訓(xùn)練

B.擴(kuò)大員工自主性

C.使工作更具挑戰(zhàn)性、趣味性

D.合并職能部門(mén)、簡(jiǎn)化規(guī)章

25. 質(zhì)量圈屬于組織發(fā)展方法中的()。

A.結(jié)構(gòu)技術(shù)和人文技術(shù)的混合體

B.現(xiàn)代組織發(fā)展方法

C.人文技術(shù)

D.結(jié)構(gòu)技術(shù)