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2024初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》高頻考點(diǎn)：制度工作時(shí)間和月計(jì)薪天數(shù)
2024初級(jí)經(jīng)濟(jì)師即將開考，距離考試越來越近了，人力資源作為中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的熱門專業(yè)，每年都有不少考生報(bào)考，大家備考進(jìn)度如何了？大家要抓住最后備考的黃金期，網(wǎng)校也特為廣大考生整理了2024初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》高頻考點(diǎn)，趕快背起來！
第十四章 勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)保護(hù)
考點(diǎn)：制度工作時(shí)間和月計(jì)薪天數(shù) 制度工作時(shí)間包括：年工作日、季工作日、月工作日。 依據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部2008年頒布的《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》，職工全年月平均制度工作天數(shù)的折算辦法如下： 年工作日＝365天－104天（休息日）－11天（法定休假日）＝250天 季工作日＝250天÷4季＝62.5天/季 月工作日＝250天÷12月≈20.83天/月 工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。 月計(jì)薪天數(shù)的計(jì)算不能剔除用人單位依法支付工資的11天法定節(jié)日。 月計(jì)薪天數(shù)＝（365天－104天）÷12月＝21.75 天/月 |
聲明：本文是正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校教研團(tuán)隊(duì)整理，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來源。
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