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2024初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》高頻考點(diǎn):用人單位的義務(wù)

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:南風(fēng) 2024/09/30 14:09:31 字體:

2024初級(jí)經(jīng)濟(jì)師即將開考,距離考試越來越近了,人力資源作為中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的熱門專業(yè),每年都有不少考生報(bào)考,大家備考進(jìn)度如何了?大家要抓住最后備考的黃金期,網(wǎng)校也特為廣大考生整理了2024初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》高頻考點(diǎn),趕快背起來!

第十三章 招用人員

考點(diǎn):用人單位的義務(wù)

(1)用人單位招用人員,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)和公平的就業(yè)條件;

(2)用人單位招用人員時(shí),應(yīng)當(dāng)依法如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者有關(guān)工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;

(3)用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者的要求,及時(shí)向其反饋是否錄用的情況;

(4)用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動(dòng)者的個(gè)人資料予以保密。公開勞動(dòng)者的個(gè)人資料信息和使用勞動(dòng)者的技術(shù)、智力成果,須經(jīng)勞動(dòng)者本人書面同意;

(5)用人單位招用人員,應(yīng)當(dāng)依法對少數(shù)民族勞動(dòng)者給予適當(dāng)照顧;

(6)用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。職工名冊應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者姓名、性別、公民身份號(hào)碼、戶籍地址及現(xiàn)住址、聯(lián)系方式、用工形式、用工起始時(shí)間、勞動(dòng)合同期限等內(nèi)容;

(7)用人單位未在用工的同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同,與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的,新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的,實(shí)行同工同酬。

記憶口訣:就如同用少數(shù)書冊。

聲明:本文是正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校教研團(tuán)隊(duì)整理,轉(zhuǎn)載請注明來源。


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