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關(guān)于中級經(jīng)濟師人力備考知識點“三重需要理論”
關(guān)于中級經(jīng)濟師人力備考知識點“三重需要理論”，相信很多考生都會復(fù)習到，網(wǎng)校小編特整理了相關(guān)練習題及考點，希望對您有幫助。
1、單選題
下列不屬于麥克里蘭的三重需要理論中的需要的是（ ）
A.成就需要
B.權(quán)力需要
C.親和需要
D.成長需要
【正確答案】D
【答案解析】本題考查麥克里蘭的三重需要理論。三重需要理論包括：成就需要、權(quán)力需要、親和需要。
2、多選題
關(guān)于親和需要的說法，正確的是（ ）
A.親和需要是ERG理論強調(diào)的三種核心需要之一
B.親和需要的一個重要目標是建立良好的人際關(guān)系
C.親和需要強的人在組織中更易受他人影響
D.親和需要的一個重要特點是不在乎別人的感受
E.對于出色的管理者而言，親和需要太強未必是件好事
【正確答案】BCE
【答案解析】 本題考查三重需要理論中的親和需要。親和需要是指尋求與別人建立友善且親近的人際關(guān)系的欲望。親和需要強的人往往重視被別人接受和喜歡，他們追求友誼和合作。這樣的人在組織中容易與他人形成良好的人際關(guān)系，易被別人影響，因此往往在組織中充當被管理的角色。許多出色的經(jīng)理的親和需要相對較弱，因為在管理上過分強調(diào)良好關(guān)系的維持通常會干擾正常的工作程序。所以本題選BCE。
考點：三重需要理論
美國社會心理學家麥克里蘭提出了三重需要理論，認為人有三種重要的需要：成就需要、權(quán)力需要和親和需要。
（1）成就需要。成就需要的高低與工作績效之間有很高的相關(guān)，高成就需要者在創(chuàng)造性的活動中更容易獲得成功，但是成就需要高的人并不一定能成為一名優(yōu)秀的經(jīng)理，特別是在大的公司中。
（2）權(quán)力需要。此種需要是指促使別人順從自己意志的欲望。
（3）親和需要。它是指尋求與別人建立友善且親近的人除關(guān)系的欲望。
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