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中級經(jīng)濟(jì)師人力資源第五章考點(diǎn):人力資源需求預(yù)測-經(jīng)驗(yàn)判斷法

來源: 正保會計(jì)網(wǎng)校 編輯:shilu 2019/03/14 14:06:12 字體:

2019年經(jīng)濟(jì)師備考已經(jīng)開始,對于中級人力資源管理這門科目來說。每一章節(jié)知識點(diǎn)的掌握都很重要。以下是中級人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù):【第五章】人力資源規(guī)劃:人力資源需求預(yù)測-經(jīng)驗(yàn)判斷法,供各位考生備考學(xué)習(xí)。本知識點(diǎn)由正保會計(jì)網(wǎng)校-2018年中級經(jīng)濟(jì)師-人力資源管理專業(yè)視頻課程-梁占海老師的基礎(chǔ)班講義提供。點(diǎn)擊了解經(jīng)濟(jì)師視頻課程>>

以下是“人力資源需求預(yù)測-經(jīng)驗(yàn)判斷法”相關(guān)知識點(diǎn):

最簡單的一種方法。讓組織中的中高層管理人員憑借自己過去積累的工作經(jīng)驗(yàn)以及個(gè)人的直覺,對組織未來所需要的人力資源的數(shù)量和結(jié)構(gòu)等狀況進(jìn)行估計(jì)。

主要適用于短期預(yù)測(※),以及那些規(guī)模較小或經(jīng)營環(huán)境相對穩(wěn)定、人員流動率不是很高的企業(yè)(※),要求管理人員必須具有比較豐富的個(gè)人經(jīng)驗(yàn),否則很難保證預(yù)測結(jié)果的準(zhǔn)確。

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