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中級經(jīng)濟(jì)師人力-費(fèi)德勒權(quán)變理論觀點(diǎn)及試題

來源: 正保會計(jì)網(wǎng)校 編輯:shilu 2018/12/21 16:13:13 字體:

在中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)知識的課程中,關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)理論的觀點(diǎn),費(fèi)德勒提出了“權(quán)變理論”的觀點(diǎn),具體內(nèi)容如下:

>>團(tuán)隊(duì)績效的高低取決于領(lǐng)導(dǎo)者與情景因素之間是否互相搭配(※)。

>>領(lǐng)導(dǎo)方式區(qū)分為(※):

√工作取向型

√關(guān)系取向型

>>情景性因素分為三個(gè)維度(※):

√領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系:信任、信賴和尊重程度。

√工作結(jié)構(gòu):程序化、規(guī)范化程度。

√職權(quán):領(lǐng)導(dǎo)者在甄選、培訓(xùn)、激勵(lì)、解聘等人事方面的影響力和權(quán)力。

中級經(jīng)濟(jì)師人力-費(fèi)德勒權(quán)變理論觀點(diǎn)及試題

【例題·單選題(2016試題)】費(fèi)德勒的權(quán)變理論認(rèn)為,領(lǐng)導(dǎo)者與情景因素之間是否搭配,對團(tuán)隊(duì)績效有著重要的影響。在費(fèi)德勒提出的情景因素中不包括(?。?。

A.領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系

B.工作結(jié)構(gòu)

C.職權(quán)

D.工作環(huán)境

『正確答案』D

『考點(diǎn)提示』情景性因素的三個(gè)維度。

『答案解析』費(fèi)德勒認(rèn)為情景性的因素可以分為三個(gè)維度:一是領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系;二是工作結(jié)構(gòu);三是職權(quán)。

以上是中級人力資源管理:【第二章】領(lǐng)導(dǎo)行為的相關(guān)知識點(diǎn):權(quán)變理論,供各位考生備考學(xué)習(xí)。本知識點(diǎn)摘自正保會計(jì)網(wǎng)校-中級經(jīng)濟(jì)師-2018年人力資源管理視頻課程-梁占海老師的基礎(chǔ)班講義,點(diǎn)擊了解經(jīng)濟(jì)師視頻課程>>

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