中國證券業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布《證券行業(yè)文化建設(shè)十要素》

為推動(dòng)“合規(guī)、誠信、專業(yè)、穩(wěn)健”的證券行業(yè)文化理念落實(shí)落地，不斷提升證券行業(yè)文化“軟實(shí)力”和核心競爭力，優(yōu)化行業(yè)發(fā)展生態(tài)，中國證券業(yè)協(xié)會(huì)依托行業(yè)文化建設(shè)委員會(huì)，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為指針，總結(jié)國內(nèi)證券行業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，借鑒國外金融機(jī)構(gòu)文化建設(shè)最佳實(shí)踐，在廣聚行業(yè)共識(shí)的基礎(chǔ)上，發(fā)布推廣《證券行業(yè)文化建設(shè)十要素》（以下簡稱《文化建設(shè)十要素》）。

《文化建設(shè)十要素》從行為、組織、觀念三個(gè)層次，提出證券行業(yè)文化建設(shè)的十個(gè)關(guān)鍵要素，即平衡各方利益、建立長效激勵(lì)、加強(qiáng)聲譽(yù)約束、落實(shí)責(zé)任擔(dān)當(dāng)、融合發(fā)展戰(zhàn)略、強(qiáng)化文化認(rèn)同、激發(fā)組織活力、秉承守正創(chuàng)新、崇尚專業(yè)精神以及堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展。倡導(dǎo)證券公司圍繞此十要素向心發(fā)力、深耕細(xì)作、久久為功，守正篤實(shí)推進(jìn)證券業(yè)文化建設(shè)，持續(xù)沉淀和涵養(yǎng)行業(yè)生態(tài)，把文化建設(shè)與公司治理、發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展方式和行為規(guī)范深度融合，與人的全面發(fā)展、歷史文化傳承、黨建工作要求和專業(yè)能力建設(shè)有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)形成健康的價(jià)值觀、發(fā)展觀、風(fēng)險(xiǎn)觀，為資本市場長期穩(wěn)定健康發(fā)展提供價(jià)值引領(lǐng)、精神支撐和制度基礎(chǔ)。

《文化建設(shè)十要素》為證券公司有效落地文化建設(shè)提供了參照和指導(dǎo)。同時(shí)，《文化建設(shè)十要素》也將作為協(xié)會(huì)組織開展證券公司文化建設(shè)實(shí)踐評(píng)估的重要依據(jù)之一。各證券公司在文化建設(shè)工作中，可以結(jié)合自身特點(diǎn)和公司實(shí)際，以《文化建設(shè)十要素》為指引，不斷加強(qiáng)文化建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)、健全完善文化建設(shè)制度機(jī)制、強(qiáng)化文化宣傳引導(dǎo)、加強(qiáng)物質(zhì)保障，提升文化建設(shè)工作質(zhì)量和水平。

2021年，協(xié)會(huì)將以發(fā)布推廣《文化建設(shè)十要素》為抓手，針對(duì)社會(huì)關(guān)注的行業(yè)風(fēng)氣和文化中存在的影響行業(yè)持續(xù)發(fā)展的問題，如過度激勵(lì)、短期激勵(lì)傾向，缺乏工匠精神、專業(yè)精神、使命擔(dān)當(dāng)、投資者保護(hù)意識(shí)以及良好職業(yè)操守等現(xiàn)象，加強(qiáng)自律管理。通過廣泛宣傳、組織培訓(xùn)交流、發(fā)布示范實(shí)踐、開展實(shí)踐評(píng)估等方式，抓兩頭、帶中間，重引導(dǎo)、強(qiáng)示范，督促行業(yè)做實(shí)做優(yōu)文化建設(shè)成果，推動(dòng)行業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐不斷深化，在行業(yè)倡導(dǎo)新風(fēng)氣、樹立新形象，為推動(dòng)證券行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能、提供新支撐。

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