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頭部券商薪酬機(jī)制調(diào)整悄然進(jìn)行 下半年超1000位保代“上崗”

來源: 中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)協(xié)會(huì) 編輯:小師哥 2020/11/23 11:25:36 字體:

近期,券商全面漲薪的傳聞刷屏券業(yè)朋友圈。

某咨詢機(jī)構(gòu)發(fā)布的一份調(diào)研報(bào)告稱,個(gè)別券商全員調(diào)漲固薪30%,著實(shí)讓不少證券從業(yè)人士好奇又興奮。對(duì)此,《證券日?qǐng)?bào)》記者采訪多位券商人士,多數(shù)人表示“不知情”、“沒有收到漲薪郵件”;另一方面,記者了解到,部分券商確實(shí)在進(jìn)行薪酬機(jī)制調(diào)整,“可能會(huì)漲薪”。

雖然漲薪還是不確定事件,但證券業(yè)著實(shí)從人才吸引力方面展示了自己的行業(yè)人氣,僅下半年以來,就有7139人加入證券業(yè),這其中,投行業(yè)務(wù)線最具吸引力。126家券商的保代人數(shù)較上半年末增加1086人,增幅高達(dá)26.61%

有券商進(jìn)行人力資源改革 調(diào)整工資體系

近期,某咨詢機(jī)構(gòu)發(fā)布的一份調(diào)研報(bào)告顯示:“中信建投最近會(huì)漲薪;申萬(wàn)宏源(港股06806)發(fā)郵件顯示所有人固薪會(huì)漲30%;中信證券(港股06030)全面漲薪,所有SA都漲了,VP層級(jí)區(qū)域組漲薪到行業(yè)組水平,債券ABS中D職級(jí)基本工資8萬(wàn)元-9萬(wàn)元,全薪400萬(wàn)元;海通證券(港股06837)的薪酬提升,投行部門是內(nèi)部漲薪最高的部門。國(guó)泰君安(港股02611)投行明確漲薪30%。中金公司(港股03908)GI薪酬調(diào)高至SE水平。”

為此,《證券日?qǐng)?bào)》記者向申萬(wàn)宏源內(nèi)部相關(guān)人士求證,其表示:“公司并沒有發(fā)郵件說要全面漲薪,更沒有聽說所有人的固薪會(huì)上漲30%?!?/p>

“不過,集團(tuán)正在做‘五位一體’的人力資源改革,方向上確實(shí)是希望提高固薪在總薪酬的比例。具體是針對(duì)不同部門,前中后臺(tái)情況,進(jìn)行人力資源管理的調(diào)整和優(yōu)化,目前還沒最終落地?!鄙鲜錾耆f(wàn)宏源內(nèi)部相關(guān)人士向記者獨(dú)家透露。

也有券商表示,可能會(huì)漲薪。上述券商中,一家券商相關(guān)人士向《證券日?qǐng)?bào)》記者表示;“據(jù)說公司薪酬是會(huì)普漲,類似于工資體系調(diào)整,但目前具體情況還不了解?!?/p>

保代人數(shù)增長(zhǎng)超千人 券商高薪聘任

投行薪酬一直是券業(yè)薪酬話題的中心。這份網(wǎng)傳調(diào)研內(nèi)容顯示,多家券商投行部門將大幅漲薪。

對(duì)此,某券商投行人士向《證券日?qǐng)?bào)》記者透露,“對(duì)于投行的薪酬而言,每個(gè)公司都有穩(wěn)定的薪酬體系,不會(huì)隨意漲薪或降薪。投行部門的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)都會(huì)體現(xiàn)在績(jī)效提成當(dāng)中,都有相應(yīng)的管理辦法。目前,公司投行部門還沒有漲薪計(jì)劃?!?/p>

同時(shí),在調(diào)研報(bào)告中顯示,某券商投行部門應(yīng)屆生的固薪能達(dá)到2.8萬(wàn)元-3.6萬(wàn)元,《證券日?qǐng)?bào)》記者聯(lián)系到了該券商的一位應(yīng)屆畢業(yè)生,其向記者表示,“固薪在2萬(wàn)元左右,目前還沒有聽說要上漲。”

全面推行注冊(cè)制后,具備成熟投行團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目?jī)?chǔ)備豐富、研究定價(jià)和機(jī)構(gòu)銷售能力突出的證券公司也將迎來新的盈利增長(zhǎng)點(diǎn)。為此,很多券商不惜花重金聘請(qǐng)保薦代表人(以下簡(jiǎn)稱“保代”)。

《證券日?qǐng)?bào)》從獵聘網(wǎng)觀察發(fā)現(xiàn),不少券商均掛出保代職位招聘,開出百萬(wàn)元年薪的不在少數(shù)。其中,國(guó)融證券招聘保代,職位為券商投行部業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)(非新三板)負(fù)責(zé)人,年薪為240萬(wàn)元-288萬(wàn)元。某中大型券商北京投行部招聘保代給出的年薪在120萬(wàn)元-144萬(wàn)元之間;某上市大型券商,招聘保代VP給出的年薪在120萬(wàn)元-192萬(wàn)元之間。

從保代的現(xiàn)狀來看,自2004年至今,我國(guó)實(shí)施證券保薦制度已有16年,當(dāng)時(shí)首批保代名單中共有609名入選,至2020年11月份保代人數(shù)已增至5167人。目前有16家券商的保代人數(shù)超過100人,其中,中信證券的保代人數(shù)最多,為333人;中信建投緊隨其后,共有292名保代;還有海通證券、華泰聯(lián)合證券、中金公司、民生證券、國(guó)金證券6家券商的保代人數(shù)不超過200人,最少的券商僅有1名保代。

截至目前,126家券商的保代人數(shù)較上半年末增加1086人,增幅高達(dá)26.61%。有7家券商保代人數(shù)超50人,19家券商下半年保代新增人數(shù)超10人。其中,中金公司新增107位保代,海通證券、民生證券、華泰聯(lián)合證券、中信證券分別新增99位、87位、78位、75位保代。

國(guó)際新經(jīng)濟(jì)研究院經(jīng)濟(jì)行為與中國(guó)政策研究中心主任鄭磊在接受《證券日?qǐng)?bào)》記者采訪時(shí)表示:“券商保代人數(shù)的爆發(fā)式增長(zhǎng)與全面推行注冊(cè)制密切相關(guān)。當(dāng)前不單單是注冊(cè)制方面,科創(chuàng)板、債券市場(chǎng)等都需要投行人才,這是主因,還有一層原因是投行‘金領(lǐng)’這個(gè)職業(yè)一直以來都自帶光環(huán),伴隨著高薪酬更吸引人才流入?!?/p>

券商人才需求旺盛 下半年超7000人“入行”

隨著注冊(cè)制將穩(wěn)步全面推行以及金融業(yè)全面對(duì)外開放,也對(duì)國(guó)內(nèi)券商實(shí)力提出了更高要求。一方面是行業(yè)吸引力的逐步提升,另一方面,券商對(duì)于人才建設(shè)也更加看重,僅下半年以來,就有7139人加入證券業(yè)。

《證券日?qǐng)?bào)》記者據(jù)東方財(cái)富Choice最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)梳理后發(fā)現(xiàn),有數(shù)據(jù)可查的126家證券公司(包含子公司)從業(yè)人員總數(shù)為33.23萬(wàn)人。與近年來證券業(yè)員工大批出走的情況有所不同,今年下半年以來,已有7139人加入證券業(yè),其中流入幅度最大的業(yè)務(wù)線為投行業(yè)務(wù)線的保代。

下半年以來,在券商從業(yè)人員中,一般證券業(yè)務(wù)、分析師、投資顧問、保代四類業(yè)務(wù)的從業(yè)者人數(shù)全部增長(zhǎng)。其中,保代人數(shù)為5167人,新增1086人,增幅高達(dá)26.61%;分析師人數(shù)為3488人,增幅7.22%;投資顧問人數(shù)為5.97萬(wàn)人,增幅6.49%;一般證券業(yè)務(wù)人數(shù)19.42萬(wàn)人,增幅3.16%。

各家券商還在廣撒“英雄帖”招賢納士。據(jù)《證券日?qǐng)?bào)》記者不完全統(tǒng)計(jì),包括海通證券、財(cái)通證券、天風(fēng)證券、中金公司、申萬(wàn)宏源在內(nèi)的多家券商積極廣納人才,崗位包括投行、財(cái)富管理、金融科技、投資交易等熱門業(yè)務(wù)線。此外,券商2021年校園招聘正熱火朝天地進(jìn)行中。

從各家券商從業(yè)人員總數(shù)來看,截至目前,從業(yè)人員數(shù)量超過萬(wàn)人的券商已增至4家,分別是國(guó)信證券(1.12萬(wàn)人)、廣發(fā)證券(港股01776)(1.09萬(wàn)人)、國(guó)泰君安(1.08萬(wàn)人)、中信證券(1.04萬(wàn)人)。下半年以來,有23家券商從業(yè)人員數(shù)量增長(zhǎng)超過100人。其中,國(guó)信證券從業(yè)人員數(shù)量增長(zhǎng)最多,達(dá)1232人;其次是中信證券,增加940人;中金公司位列第三,增加521人。

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