免費(fèi)問答

在高等教育投資收益估計(jì)中可能存在選擇性偏差的原因有：大學(xué)畢業(yè)生如果不上大學(xué)，其工資性報(bào)酬可能會(huì)比高中畢業(yè)就工作的人更低；高中畢業(yè)就工作的人即使上大學(xué)，其工資性報(bào)酬可能也比實(shí)際的大學(xué)畢業(yè)生更低。 原因如下：選擇性偏差是指由于樣本選擇的非隨機(jī)性而導(dǎo)致的偏差。在高等教育投資收益估計(jì)中，如果僅比較大學(xué)畢業(yè)生和高中畢業(yè)生的工資性報(bào)酬，而不考慮個(gè)體是否上大學(xué)的選擇性因素，就可能產(chǎn)生偏差。如果大學(xué)畢業(yè)生本身能力就較強(qiáng)，即使他們不上大學(xué)，可能也會(huì)比一些高中畢業(yè)生獲得更高的工資性報(bào)酬，這就高估了大學(xué)教育的收益；反之，如果一些高中畢業(yè)生能力較弱，即使他們上了大學(xué)，可能工資性報(bào)酬也比實(shí)際的大學(xué)畢業(yè)生更低，這就低估了大學(xué)教育的收益。 而 “在上大學(xué)的收益中還包括無(wú)法被計(jì)算的心理收益” 與選擇性偏差無(wú)關(guān)；“大學(xué)畢業(yè)生即使不上大學(xué)，也能比高中畢業(yè)就工作的人獲得更多的工資性報(bào)酬” 說(shuō)法太絕對(duì)，不一定正確；“高中畢業(yè)就工作的人如果上了大學(xué)，也能獲得與大學(xué)畢業(yè)生相同的工資性報(bào)酬” 也不一定成立，且與選擇性偏差的原因關(guān)系不大。