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為什么說能抵扣的“國內旅客運輸服務”限于與本單位簽訂了勞動合同的員工以及本單位作為用工單位接受的勞務派遣員工發(fā)生的國內旅客運輸服務?？偣九R時找來去分公司培訓的講師、與公司簽訂實習協(xié)議的的實習生、退休返聘人員以及與公司是勞動關系但沒來得及簽訂勞動合同的職工，這些人員的國內旅客運輸服務都不能抵扣嗎？為什么？謝謝老師！
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您好。首先，關于“國內旅客運輸服務”限于與本單位簽訂勞動合同的員工以及本單位作為用工單位接受的勞務派遣員工發(fā)生的國內旅客運輸服務，主要是基于稅務政策的明確規(guī)定，目的是為了規(guī)范和明確可抵扣的范圍，便于稅收征管。
對于總公司臨時找來去分公司培訓的講師，由于其通常與公司沒有長期穩(wěn)定的勞動關系，不屬于規(guī)定的可抵扣范圍內的人員。
與公司簽訂實習協(xié)議的實習生，一般來說實習關系與正式的勞動合同關系有所不同，在稅務處理上也暫未納入可抵扣的范圍。
退休返聘人員雖然與公司存在一定的勞務關系，但與勞動合同關系有區(qū)別，也不在可抵扣的范圍內。
對于與公司是勞動關系但沒來得及簽訂勞動合同的職工，從實質上來說，如果確實存在勞動關系，理論上其國內旅客運輸服務應可以抵扣，但在實際操作中，由于缺乏書面勞動合同作為明確的依據(jù)，可能會面臨稅務機關的質疑，難以被認可為可抵扣的范圍。
總之，稅務政策的制定是綜合考慮了多種因素，以確保稅收的公平性和合理性以及征管的可操作性。
10/05 05:59
YOU 
10/05 11:18
那么以上幾類人員因本單位公務出差，其差旅費能不能報銷？如果能報銷，其差旅費能不能作為費用從企業(yè)所得稅應納稅所得額里扣除？為什么？
歲月靜好老師 
10/05 13:54
同學，您好?？梢詧箐N，也可以在所得稅前扣除。
YOU
10/05 16:03
以上幾類人員因公出差取得的差旅費發(fā)票能夠報銷并且能夠在企業(yè)所得稅前扣除的依據(jù)是什么？
YOU
10/05 16:08
前面說了，退休返聘人員與單位的關系是勞務關系，為什么網(wǎng)上說退休返聘人員任職于單位要簽勞動合同？請老師解答疑問，謝謝老師！
YOU
10/05 18:37
老師能回答一下上面的疑問嗎？謝謝老師！
歲月靜好老師
10/05 20:06
同學您好，扣除依據(jù)企業(yè)所得稅法。
歲月靜好老師
10/05 20:08
您好。網(wǎng)上說退休返聘人員任職于單位要簽勞動合同，主要有以下原因：
一方面，從單位角度來看，簽訂合同可以明確雙方的權利和義務。雖然退休返聘人員與單位形成的是勞務關系而非勞動關系，但通過簽訂合同可以具體規(guī)定工作內容、工作時間、工作地點、報酬待遇、福利待遇等事項，便于單位對返聘人員進行管理和工作安排。同時，在出現(xiàn)爭議或糾紛時，合同可以作為解決問題的重要依據(jù)，降低單位的法律風險。
另一方面，從退休返聘人員角度來說，簽訂合同可以保障自己的權益。合同可以明確約定報酬的支付方式和金額，確保自己能夠按時足額獲得勞動報酬。同時，對于工作中的安全保障、休息休假等方面也可以進行約定，使自己在工作中有更好的保障和體驗。
需要注意的是，盡管簽訂了類似勞動合同的協(xié)議，但退休返聘人員與單位之間的關系本質上仍然是勞務關系，在法律適用等方面與勞動關系存在差異。
YOU
10/05 20:43
請解答一下圖中（一）和（二）的問題，謝謝老師！
歲月靜好老師
10/05 21:13
您好。（一）您的理解是對。
（二）只要符合法定退休年齡，并依法辦理了退休手續(xù)，就可認定為退休。
YOU
10/05 21:26
那么，為什么退休返聘人員再任職按工資薪金所得繳納個稅要滿足的條件之一是與單位之間簽訂“勞動”合同而不是“勞務”合同？請老師解答疑問，謝謝老師！
YOU
10/05 21:31
問題如圖所示，謝謝老師！
歲月靜好老師
10/05 21:33
您好，首先，需要明確的是通常情況下退休返聘人員與單位之間形成的是勞務關系，應簽訂勞務合同。
但是，在特定條件下，退休返聘人員再任職按工資薪金所得繳納個稅時要求與單位簽訂“勞動”合同，這是因為稅法對于這種情況有著特殊的規(guī)定。
YOU
10/05 21:54
還有個問題，如圖，謝謝老師！
YOU
10/05 22:33
能抵扣的“國內旅客運輸服務”限于與本單位簽訂了勞動合同的員工以及本單位作為用工單位接受的勞務派遣員工。那么和本單位簽訂勞動合同的退休返聘人員似乎符合抵扣差旅費進項稅額的條件呀。？謝謝老師！
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