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1.離職時未與公司完成社保繳納的結算工作。例如，離職時間在社保繳納周期的中間，而公司尚未完成當月的社保繳納。 2.公司財務或人力資源部門工作疏忽，未能及時為離職員工辦理社保減員和繳納手續(xù)。 3.公司經(jīng)營不善，資金周轉困難，導致無法按時為離職員工繳納社保費用。 4.離職過程中與公司存在勞動糾紛，公司故意拖延或拒絕為員工繳納社保。 5.公司本身存在違規(guī)操作，如長期拖欠社保費用，那么離職員工的社保也可能會因此欠繳。 6.離職后未及時將社保關系轉移到新單位或個人繳納渠道，而原單位又停止了繳納，可能會造成社保繳納的中斷。 例如，小王在 5 月中旬離職，公司通常在每月 20 日繳納社保，如果公司沒有及時在 5 月進行社保減員操作，那么 6 月可能會出現(xiàn)社保欠費的情況。 再比如，小張所在的公司由于資金緊張，已經(jīng)連續(xù)幾個月拖延社保繳納，小張在這種情況下離職，就很可能面臨社保欠繳的問題。