免費問答

同學(xué)，你好。這是因為實施探索者戰(zhàn)略的企業(yè)通常需要鼓勵創(chuàng)新和冒險，追求高風(fēng)險高回報的機會。在這種情況下，以結(jié)果為導(dǎo)向的評價方法更能反映員工的工作成果和貢獻(xiàn)，有助于激勵員工積極探索和嘗試新的想法和方法。 以行為為導(dǎo)向的評價方法則更注重員工的工作行為和過程，可能會限制員工的創(chuàng)新和冒險精神。在探索者戰(zhàn)略中，員工需要有更大的自由度和靈活性來嘗試新的事物，因此以結(jié)果為導(dǎo)向的評價方法更適合。