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個人繳納社保部分和個人所得稅在計提應(yīng)付職工薪酬時，是計入應(yīng)付職工薪酬，作為公司的費用，還是單獨計入往來中？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
按以下的思路處理
1．按考勤或產(chǎn)量統(tǒng)計表計提工資
借：管理費用/制造費用/銷售費用/生產(chǎn)成本-工資
貸：應(yīng)付職工薪酬-工資
2.計提公司部分社保和公積金
借：管理費用-社保費-各項社保，公積金
貸：應(yīng)付職工薪酬——各項社保，公積金（企業(yè)部分
3.發(fā)放工資時扣社保和個稅
借：應(yīng)付職工薪酬——工資 計提的工資
貸：其他應(yīng)付款—各項社保，公積金（個人部分）
???? 應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅
庫存現(xiàn)金／銀行存款
4上交杜保
借：應(yīng)付職工薪酬——各項社保，公積金（企業(yè)部分）
????? 其他應(yīng)付款—社保，公積金（個人部分）
貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款
5上交個人所得稅
借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅
貸：銀行存款
04/29 17:49
demixu 
04/29 17:53
請舉例說明，謝謝！
demixu
04/29 17:55
也就是說計提的時候是包含個人社保部分和個人所得稅部分的嗎
家權(quán)老師 
04/29 17:58
是的，就是那個意思的
demixu
04/30 09:02
個人社保部分和個人所得稅部分為什么要計入應(yīng)付職工薪酬呢
家權(quán)老師
04/30 09:06
那個是公司拿錢的呀。只是不發(fā)給你，直接支付了
demixu
04/30 09:07
有的企業(yè)按扣除個人社保和個人所得稅計入應(yīng)付職工薪酬的，這樣有什么不對嗎
家權(quán)老師
04/30 09:10
肯定不對的呀，你那個是算的是實際發(fā)的到手工資。難道，公司出的個人社保和個人所得稅就不是錢了？
demixu
04/30 09:15
還是不太明白，可以講的詳細些嗎
家權(quán)老師
04/30 09:16
舉個例子吧。公司要發(fā)6000工資給你。現(xiàn)在你要給孩子交學費（或者個人社保）300，公司直接幫你交300，剩余的5700發(fā)給你。是不是公司總共支付了6000，就要按6000計提工資？
demixu
04/30 10:36
交個人社保和個人所得稅的時候，不是要沖掉原先計提的應(yīng)付職工薪酬嗎，為什么在開始計提的時候，就把個人社保和個人所得稅單獨分開呢
demixu
04/30 10:38
這個做是不對的嗎
家權(quán)老師
04/30 10:40
你理解不了先照著老師的分錄做，
不能按自己的方式，老師們都是多年的經(jīng)驗了哈，以后你自己熟練了你可以發(fā)揮自己的能力
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