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社保其他應收款個人部分要計入應付職工薪酬嗎
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社保其他應收款個人部分通常是指員工應繳但尚未繳納的社保費用。這部分不應計入應付職工薪酬，而是應當作為其他應收款項記錄在賬上。應付職工薪酬主要記錄的是企業(yè)應向員工支付的工資、獎金等。
10/30 21:39
84785003 
10/30 21:58
麻煩寫一下帶社保得分錄謝謝
堂堂老師 
10/30 22:01
當企業(yè)為員工繳納社保時，會涉及到以下分錄：
1. 記錄企業(yè)應繳的社保費用部分：
借：管理費用/制造費用（根據(jù)實際發(fā)生部門）
貸：應交稅費-應交社保費（企業(yè)部分）
2. 記錄員工應扣的社保費用部分：
借：應付職工薪酬-社保費（個人部分）
貸：其他應收款-員工代扣社保
當實際向社保機構(gòu)支付時：
借：應交稅費-應交社保費（企業(yè)部分）
借：其他應收款-員工代扣社保
貸：銀行存款
這樣處理可以確保社保費用的企業(yè)部分和個人部分都得到正確的會計處理。
84785003
10/31 08:05
標題2里面?zhèn)€人承擔社保不還是借方記到應付職工薪酬了嗎
堂堂老師
10/31 08:09
對不起，讓我重新解釋一下。個人承擔的社保部分確實應該通過應付職工薪酬來處理，但具體的會計分錄是這樣的：
1. 當從員工工資中扣除個人應繳的社保費時：
借：應付職工薪酬-社保費（個人部分）
貸：其他應收款-員工代扣社保
這樣處理可以確保員工的個人社保部分在財務(wù)上得到正確記錄。
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