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你好? 臨時(shí)工在回家的路上出車禍應(yīng)該認(rèn)定為工傷，工傷不存在臨時(shí)工之說，老板需要承擔(dān)責(zé)任。如果用人單位有依法繳納保險(xiǎn)，則由工傷保險(xiǎn)基金賠償。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(六)項(xiàng)的規(guī)定：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 法律分析 臨時(shí)工也是勞動(dòng)者，與用人單位自用工之日起，建立勞動(dòng)關(guān)系，為完成工作而發(fā)生工傷，按《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定處理?！芭R時(shí)工在上下班的路上發(fā)生意外”應(yīng)認(rèn)定為是為完成工作而受傷，屬于工傷。工傷糾紛屬于勞動(dòng)糾紛，屬于民事領(lǐng)域，適用當(dāng)事人意思自治原則，勞動(dòng)者可以和用人單位協(xié)商，也可以請第三方調(diào)解，申請勞動(dòng)仲裁，協(xié)商或調(diào)解不成、對仲裁結(jié)果不服的，可以向法院起訴。臨時(shí)工如果與用人單位簽訂合同，用人單位有依法為臨時(shí)工繳納工傷保險(xiǎn)的，則對于臨時(shí)工的工傷由工傷保險(xiǎn)進(jìn)行賠償?；蛘呷绻诤贤杏屑s定出現(xiàn)工傷的處理方式，也可依照合同的約定。如果既沒有合同約定，用人單位也沒有為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)，則由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。另外，需要審查工傷發(fā)生的原因，如果是由于第三人的原因造成的，第三人為侵權(quán)責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)賠償工傷醫(yī)療費(fèi)用等。 法律依據(jù) 《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十五條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。 《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。 《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第四十二條 由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。