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如果公司的臨時工在工作中受傷，首先要帶他處理傷口，這是非常重要的。其次，在處理傷口時，醫(yī)院開的發(fā)票可以作為公司費用的報銷憑證。 首先，公司應(yīng)該根據(jù)國家或地方的法律法規(guī)，為被傷的臨時工支付工資，以補償傷痛。其次，在處理傷口時，公司也要支付相關(guān)的醫(yī)療費用，并要求醫(yī)院開發(fā)票，以作為報銷憑證。 此外，為了保障報銷資金的有效使用，公司應(yīng)對開具發(fā)票的合法性、真實性負責(zé)，可以要求醫(yī)院開具健康證明，確保發(fā)票的存真報銷。 拓展知識： 在發(fā)生職工工傷事故時，公司應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，為工傷職工提供醫(yī)療救助，并向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報工傷事故，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)認定職工是否符合工傷保險待遇標準。如果確認職工符合工傷保險待遇標準，公司可直接從社會保險基金中為職工發(fā)放費用，以及由公司以及社會保險基金雙重負擔(dān)職工的醫(yī)療費用。