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首先，福利費通常是指企業(yè)按照工資總額的14%提取，主要用于職工的醫(yī)藥費、醫(yī)護人員工資、醫(yī)務經(jīng)費、職工因公負傷赴外地就醫(yī)路費以及職工生活困難補助等?？紤]到公立醫(yī)院職工在食堂就餐的午餐費，其本質(zhì)是為了保障員工的日常生活需求，確保他們能以更好的狀態(tài)投入到工作中。因此，午餐費在某種程度上可以被視為一種福利。 其次，其他支出科目通常用于核算那些不屬于其他科目核算范圍的一些支出項目。盡管午餐費可以看作是一種支出，但它并不屬于其他支出科目通常涵蓋的范圍。 因此，公立醫(yī)院職工在食堂刷卡的午餐費更適合通過福利費科目進行核算。這樣做既能準確反映午餐費的經(jīng)濟實質(zhì)，又能符合政府會計制度的相關(guān)規(guī)定