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書上關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是大于6個(gè)月不滿一年的是按1個(gè)月算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，總結(jié)里是大于等于0.5個(gè)月是按一個(gè)月算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果在考試的時(shí)候或是實(shí)際工作中我們是按大于6個(gè)月算一個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金還是按大于等于0.5個(gè)月算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金呢還請(qǐng)老師解答。
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一般來說，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算會(huì)考慮員工的工齡、工資等因素，而不僅僅是服務(wù)期限的長(zhǎng)短。因此，在具體情況下，應(yīng)根據(jù)員工的具體情況、相關(guān)法律法規(guī)和政策文件的規(guī)定，以及公司的內(nèi)部政策等因素來確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。
2023 11/23 10:13
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