(三)甲公司為一般納稅人,增值稅率13%。2022年有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下:1.按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費用,其中生產(chǎn)工人薪酬為600000.00元,車間管理人員薪酬200000.00元,總部管理人員薪酬為160000.00元。 2. 按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計提的應(yīng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納的醫(yī)療保險費3萬元、養(yǎng)老保險費46000.00元、失業(yè)保險費14000.00元、工傷保險費5000.00元、生育保險費5000.00元等社會保險費共計100000元,其中生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)60000.00元,車間管理人員負(fù)擔(dān)20000.00元,總部管理人員負(fù)擔(dān)20000.00元。 3.將自己生產(chǎn)的筆記本電腦作為福利發(fā)放給職工,每臺成本為13000.00元,計稅價格(每件產(chǎn)品不含稅銷售價15000.00元,其中生產(chǎn)工人為100人,總部管理人員20人。 4.為總部部門經(jīng)理級別以上職工每人提供一輛轎車,供其免費使用,該公司
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速問速答同學(xué)你好,1,借:生產(chǎn)成本600000 制造費用200000 管理費用160000 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資960000
2.借:生產(chǎn)成本60000 制造費用20000 管理費用20000?
貸:應(yīng)付職工薪酬-醫(yī)療保險30000
應(yīng)付職工薪酬-養(yǎng)老保險46000
應(yīng)付職工薪酬-失業(yè)保險14000
應(yīng)付職工薪酬-工傷保險5000
應(yīng)付職工薪酬-生育保險5000
3,借:生產(chǎn)成本 1695000
管理費用339000
貸:主營業(yè)務(wù)收入1800000
應(yīng)交稅費-應(yīng)交增值稅-銷項稅額234000
借:主營業(yè)務(wù)成本1560000
貸:庫存商品1560000
4.借:管理費用18000
貸:累計折舊18000
2023 09/20 17:04
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- 練習(xí)流動負(fù)債 資料:甲公司2019年有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下: 1.按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費用,其中生產(chǎn)工人薪酬為50萬元,車間管理人員薪酬20萬元,總部管理人員薪酬為16萬元。已通過銀行支付。 2.按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計提的應(yīng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納的醫(yī)療保險費3萬元、養(yǎng)老保險費4.6萬元、失業(yè)保險費1.4元、工傷保險費0.5萬元、生育保險費0.5萬元等社會保險費共計10萬元,其中生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)6萬元,車間管理人員負(fù)擔(dān)2萬元,總部管理人員負(fù)擔(dān)2萬元。 3.按照規(guī)定計提應(yīng)向住房公積金管理中心繳存的住房公積金3.2萬元,其中生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)2萬元,車間管理人員負(fù)擔(dān)1萬元,總部管理人員負(fù)擔(dān)0.2萬元。 4.按照工資總額的2%計提應(yīng)向工會部門繳納的工會經(jīng)費 2061
- .按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計提的應(yīng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納的醫(yī)療保 險費 了 萬元、養(yǎng)老保險費 4.6 萬元、失業(yè)保險費 1.4 萬元、工傷保險費 0.5 萬元、生育保險費 0.5 萬元,共計社會保險費 10 萬元,其中生產(chǎn)工人負(fù) 擔(dān)6 萬元,車間管理人員負(fù)擔(dān) 2 萬元,總部管理人員負(fù)擔(dān) 2萬元 編制會計分錄 652
- )目的:練習(xí)應(yīng)付職工薪酬的核算。 (二)資料:某公司2022年9月-10月有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下。 9月末,按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費用,其中生產(chǎn)工人薪酬為50 萬元,車間管理人員薪酬 20 萬元,總部管理人員薪酬為 16 萬元。 2 9月末,按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計提繳納的醫(yī)療保險費3萬元、養(yǎng)老保險費4.6萬元、業(yè)保險費1.4萬元、工傷保險費05萬元、生育保險費0.5萬元等社會保險費共計10萬元其中生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)6萬元,車間管理人員負(fù)擔(dān)2萬元,總部管理人員負(fù)擔(dān)2萬元。 3 9月末,按照規(guī)定計提應(yīng)向住房公積金管理中心繳存的住房公積金3.2萬元,其中生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)2萬元,車間管理人員負(fù)擔(dān)1萬元,總部管理人員負(fù)擔(dān) 0.2 萬元。 9月末,按照工資總額的2%計提應(yīng)向工會部門繳納的工會經(jīng)費,按 8%計提職工育經(jīng)費。 427
- 1.9月末,按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費用,其中生產(chǎn)工人薪酬為50萬元,車間管理人員薪酬20萬元,總部管理人員薪酬為16萬元。2.9月末,按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計提繳納的醫(yī)療保險費3萬元、養(yǎng)老保險費4.6萬元、失業(yè)保險費1.4萬元、工傷保險費0.5萬元、生育保險費0.5萬元等社會保險費共計10萬元,其中,生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)6萬元,車間管理人員負(fù)擔(dān)2萬元,總部管理人員負(fù)擔(dān)2萬元。3.9月末,按照規(guī)定計提應(yīng)向住房公積金管理中心繳存的住房公積金3.2萬元,其中生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)2萬元,車間管理人員負(fù)擔(dān)1萬元,總部管理人員負(fù)擔(dān)0.2萬元。4.9月末,按照工資總額的2%計提應(yīng)向工會部門繳納的工會經(jīng)費,按8%計提職工教育經(jīng)費。 559
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