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同學(xué)，您好，這個短期利潤分享計劃要考慮兩方面，一個是離職，一個是已服務(wù)時間占合同要求服務(wù)時間的比例，考慮離職后，生產(chǎn)人員預(yù)計能獲得1000萬的1%，也就是10萬，但是服務(wù)的時間是要求從15年的7月到16年的6月，現(xiàn)在是15年的12月，也就是時間只過了一半，因此只能確認(rèn)生產(chǎn)成本10*6/12=5萬，管理費用的算法也一樣。如果沒理解，懷疑繼續(xù)發(fā)問，如果理解了麻煩好評喲，謝謝！